西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018年2月14日，西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制，钱颖一教授为校董会主席，施一公教授担任西湖大学首任校长。在此，西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。

根据工作需要，人力资源部现招聘信息化建设岗。岗位职责与应聘条件如下。

一、招聘岗位

人力资源信息化建设岗

岗位职责：

1.负责部门信息化建设工作，制定部门信息化建设方案并负责实施；

2.负责人事信息系统的开发、建设及管理，保障系统安全运行，推进系统技术升级、信息共享及开放制度设计；

3.负责与外部信息系统开发商及学校信息技术中心的沟通协调，完善人事信息系统的建设运营；

4.负责调研学校人事信息、数据、办事流程需求，沟通定制开发相应流程；

5.负责内外部各类人事信息数据发布与查询工作；

6.负责人力资源部部门网站的建设和管理工作；

7.完成部门领导交办的其他工作

应聘要求：

1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神；

2.研究生学历并取得硕士及以上学位，有计算机、信息技术类相关专业背景；

3.具有信息化建设相关工作经验（人力资源方向优先），熟悉相关工作流程；

4.具有一定的英语沟通能力；

5.具备较强的协调能力，工作细心踏实，有责任心；

6.以上条件，特别优秀者可适当放宽。

二、报名时间及应聘方式

1.报名时间：招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2.应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@westlake.edu.cn，简历请注明"应聘岗位名称-姓名-信息来源"，如“人力资源信息化建设岗-张三 ”。

3.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、中国研究生招聘网