浙江大学湖州研究院（以下简称"研究院"）是由浙江大学与湖州市人民政府共建、具有独立法人资格的事业单位，是浙江大学地方性新型研发机构。研究院于2020年12月正式成立，地处浙江湖州南太湖新区，前期办公地址位于南太湖科技创新中心。研究院重点围绕智慧医疗、新一代信息技术、先进电子技术、工业互联网、智能自动化等领域开展创新研发，探索培养高端人才的新途径，培养拔尖创新人才，培育新兴科技企业，促进国际人才交流，努力建设成世界一流研究院。
为快速形成研究院的科技创新与成果产业化水平，激发科研人员创新活力，鼓励科研人员不断提高面向市场的自我发展能力，研究院探索建立以PI即学术带头人为核心的创新管理机制，拟面向海内外招聘PI，欢迎优秀人才报名。
一、招聘方向
研究院重点招聘以下研究领域的PI：检测技术、高端仪器、智能机器人技术、无人系统、工业互联网、大数据、工业安全、智能制造、智慧医疗等。
二、招聘对象
1、PI的定义
PI（Principal Investigator），即学术带头人，是指在研究院各科研平台作为核心成员，与研究院签订正式劳动合同，在研究院承担科研与成果转化工作的人员。
2、PI的职责
PI负责制定团队发展规划和内部管理制度，统筹团队的日常管理，主持团队科研工作的开展、成果转化、团队人事聘用、团队奖励和内部科研资源调配等。
PI团队中有多人符合PI定级条件的，根据PI学术影响力、科研与成果转化能力等因素，结合团队自身意向，由研究院确定一位责任PI承担上述职责。
3、PI基本条件
（1）一般具有国内985、双一流高校（含一流学科专业毕业）或国外知名高校博士学位，或硕士研究生以上学历且有高级职称，且具有一定的学术成就或重要创新成果（含产品技术创新），在国内外一流科技型企业担任过技术带头人的可适当放宽条件。（国外知名高校一般指U.S.NEWS、THE、QS或ARWU世界大学最新版本排名前300名的学校）
（2）有能力组织研发团队和争取科研经费。
（3）有产业化前景良好的科技成果，有能力开展成果转化特别是产业化工作。
（4）PI一般需入职研究院，全日制在研究院工作；对浙江大学教职工等柔性高端人才，以非全职PI身份组建团队的，团队中需要至少有1位全职全岗在研究院工作的团队负责人。
4、待遇与支持政策
研究院给予PI个人薪酬、科研启动经费、团队建设经费与实验室建设支持，支持政策具体如下表所示。具体支持额度根据PI学术影响力、科研与成果转化经历及能力商定。

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、中国研究生招聘网