一、职位说明

工作职责：

1.执行大学人力资源管理的规章政策；

2.负责人力资源的日常具体工作，包括薪酬与福利、员工关系、招聘与人员到岗等等；

3.完成上司安排的其它工作。

岗位要求：

1.学士学位，更高学位优先考虑；

2.至少5年人力资源管理工作经验，有科研项目管理经验者优先；

3.有高等教育领域人力资源工作经验者优先；

4.优秀的中、英文写作及口头表达能力；

5.熟识劳动法、劳动合同法及本地人力资源相关法律法规；

6.熟悉人事管理系统。

二、薪酬及福利

具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定；由香港中文大学（深圳）直接聘用；享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。

三、申请程序

请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表，并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：hr@cuhk.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名 。

四、截止日期： 2020-12-31 

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、中国研究生招聘网