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浙大宁波理工学院设计学院2021年招聘启事

时间:2020-12-15来源:研究生招聘网

一、学院简介
浙大宁波理工学院坐落于"书藏古今、港通天下"的历史文化名城、国际港口城市、中国院士之乡——浙江省宁波市。学校成立于2001年6月,前身为浙江大学宁波理工学院,2020年1月转制为公办普通本科高校。学校位于宁波市高教园区,占地约1200亩,初期建设总投资8.4亿元,总建筑面积约39.04万平方米。学校拥有先进齐全的教学、实验配套设施,建有各类高标准实验室55个。千兆带宽专用光纤直通浙江大学,共享各类数字资源。总面积2万平方米的图书馆拥有藏书138万余册。
浙大宁波理工学院设计学院成立于2020年5月,浙江大学计算机学院教授罗仕鉴担任院长。学院设有工业设计、建筑与城市规划、艺术设计三个研究所,工业设计、建筑学、环境设计及数字媒体艺术四个本科专业。学院注重科技与艺术相结合,依托浙江大学国际设计合作学院(宁波),紧追国际前沿动态,注重跨学科、跨文化的教育教学与科学研究,建构起以"Innovation、Intelligence、Integration、Industry、Internationalization"为鲜明特色的"5I"学科体系。
学院高度重视师资队伍建设,现有教职员工49人,具有高级职称11人,博士(含在读)18人,40%以上的教师具有海外访学经历。学院教学成果斐然,多次获得教学成果奖,教师获得省高校教学技能竞赛一等奖、省高校思政微课大赛二等奖等奖励与荣誉,一批教师在省、市相关学会、协会中担任职务。
近年来,学院承担多项国家及省部级科研项目,先后获国家科技支撑项目课题2项,教育部青年人文社会科学青年基金项目、浙江省自然科学基金青年项目多项,各类科研到款年均400余万元。出版各类专著、教材10余部,发表论文期刊百余篇,其中发表SSCI、SCI及一级期刊论文10余篇。学院积极推进产学研合作平台建设,近年来在文化创意、乡镇建设、绿色建设等研究领域取得了较好的成绩,先后成立了创新设计工程中心、乡村建设与生态技术校企联合研究中心、绿色建设联合实验室等科研平台。
未来,学院将努力打造"省内一流、全国百强"的设计学院,紧紧抓住产业转型、文化发展历史机遇,紧跟国际前沿动态,构建特色鲜明的"5I"学科体系,为广大青年设计才俊搭建展示才华的大舞台,为社会培养具有良好科技与艺术修养,富有创新与实践精神的高级应用型人才。诚邀海内外优秀人才携手奋进,共创佳绩!
二、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
三、教师岗位需求计划

单位 招聘岗位 人数 岗位类型 专业要求 学历、学位及其他资格条件 备注
设计学院 环境艺术/数字媒体艺术/建筑学/工业设计教师 10 教学科研岗 环境设计类专业、数字媒体专业、动画专业、视觉传达专业、建筑学类专业、城乡规划、风景园林、机械类、信息类、计算机类相关专业 博士或副教授及以上职称 建筑学欢迎具有国家一级注册建筑师执业资格的高级建筑师
四、人才待遇
类别 宁波市安家补助 宁波市购房补贴 学校购房补贴 学校团队建设和科研启动费 年薪(税前)
顶尖人才
(A类)
≤800万元   面议 面议 面议
特优人才
(B类)
100万元 ≤60万 面议 人文社科≥60万元
理工科≥150万元
面议
领军人才
(C类)
80万元 ≤40万 面议 人文社科≥40万元
理工科≥100万元
面议
拔尖人才
(D类)
50万元 ≤25万 面议 人文社科≥20万元
理工科≥50万元
面议
高级人才
(E类)
15万元 ≤20万 ≥45万元 人文社科≥5万元
理工科≥10万元
年薪参照校
内同类人员
柔性引进 根据实际到岗时间和约定的任务重新确定待遇
博士后 1.学校提供不少于事业在编应届博士的薪酬待遇,另有合作导师提供一定工作津贴。
2.按国家有关规定缴纳五险一金。
3.学校优先选留优秀博士后出站人员作为教学科研岗教师。
4.进站后可享受市财政一次性生活补贴30万元,博士后出站1年内留甬(事业单位)初次就业并签订5年及以上工作合同的,享受市财政35万元安家补助。
备注:校内人才补贴的分类依据
A类:顶尖人才
中国两院院士;欧美国家相当于中国两院院士;中国社会科学院学部委员;国家重点人才计划杰出人才;其他相当于上述层次的顶尖人才。
B类:特优人才
国家重点人才计划领军人才;国家重点人才计划入选者(创新人才长期、外国专家项目);国家级教学名师;国家重点人才计划特聘教授/讲座教授;国家“863”、“973”项目首席科学家;国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者;浙江省特级专家;浙江省重点人才计划杰出人才;其他相当于上述层次的特优人才。
C类:领军人才
国家重点人才计划青年拔尖人才;国家重点人才计划青年学者;国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者;国家重点人才计划青年项目入选者;浙江省重点人才计划入选者;浙江省重点人才计划领军人才;浙江省“151”人才工程重点资助人选;浙江省有突出贡献的中青年专家;世界知名大学正式教职的教授;其他相当于上述层次的领军人才。
D类:拔尖人才
宁波市“3315计划”个人以及团队带头人;浙江省“151”人才工程第一层次人选;浙江省重点人才计划青年拔尖人才;“新世纪优秀人才支持计划”人选;“钱江学者”特聘教授;“甬江学者”特聘教授;“三江学者”特聘教授;“双一流”大学或学科教授;其他相当于上述层次的拔尖人才。
E类:高级人才
宁波市“泛3315计划”个人及团队带头人;宁波市领军和拔尖人才培养工程第一层次培养人选;宁波市科技创新团队带头人;教授、副教授;优秀博士或博士后;其他相当于上述层次的高级人才。
*宁波市安家补助、购房补贴所对应的人才分类依据参照《宁波市人才分类目录》(2018版)标准执行
五、应聘方式
将个人简历(包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等)发送至:zrsc@nit.zju.edu.cnqmh@nit.net.cn,邮件标题为"姓名+专业+应聘岗位 "。
欢迎垂询
设计学院
联系人:仇老师
联系电话:+86-574-88229570
电子邮箱:qmh@nit.net.cn
浙大宁波理工学院人事处
联系人:俞老师、黄老师
联系电话:+86-574-88229016、+86-574-88229111
电子邮箱:zrsc@nit.zju.edu.cn
通讯地址:宁波市钱湖南路1号,浙大宁波理工学院人事处(行政楼411办公室)

应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、中国研究生招聘网

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