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根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位共2名人员，用工部门为管理学院，应聘者年龄一般不超过35周岁，确符合工作要求可适当放宽。
具体情况见表1：
| 序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 联系方式 |
| 1 | 培训中心业务经理 | B2 |
1.培训中心业务承接、推广工作； 2.各类培训投标业务的跟踪对接； 3.培训中心的其他工作。 |
1.有事业心和责任感，做事细心，待人热情，处事大方得体； 2.大学本科及以上学历，熟悉计算机操作； 3.具备文字写作能力，组织活动能力和沟通能力。 4.性格外向，善于社交，有一定的人脉资源。 |
联系人；储老师 联系电话：13857148077 电子邮箱：chujianping@zjut.edu.cn |
| 2 | 培训中心助理 | B2 | 1.培训中心日常管理工作：培训计划指定，与学校相关部门的工作衔接； 2.各类培训班后勤服务； 3.培训中心的其他工作。 | 1.培训中心日常管理工作：培训计划指定，与学校相关部门的工作衔接； 2.各类培训班后勤服务； 3.培训中心的其他工作。 |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2020年9月15日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（见附件）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名 ”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
浙江工业大学人才交流中心
2020年9月4日
原文出处：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2020/0904/c109a5970/page.htm
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、中国研究生招聘网
