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南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学，创建于1951年，1979年被确定为全国重点大学，2004年8月整体移交广东省，更名为南方医科大学。学校是广东省高水平大学重点建设高校中唯一的医学院校，全国首批、广东省唯一一所“部委省”共建高校，全国首批开设八年制本硕博连读临床医学专业的8所高校之一，全国首批卓越医生教育培养计划试点高校。
南方医科大学中医药学院（原第一军医大学中医系）始建于1975年，目前拥有中西医结合、中医学、中药学三个一级学科，开设了中西医临床医学、中医学、中药学、针灸推拿学、中药制药等5个本科专业；拥有博士后流动站1个，一级学科博士学位授权学科2个，一级学科硕士学位授权学科1个。建有国家重点学科1个，国家中医药管理局重点学科6个，国家中医药管理局重点专科4个，国家中医药管理局科研（三级）实验室3个，国家中医药管理局“治未病中心”1个，广东省攀峰重点学科1个，广东省中医药管理局重点专科3个，广东省重点实验室1个，广东省工程实验室1个，广东省高校工程中心2个。拥有直属中西医结合医院、南方医院中医科、珠江医院中医科等临床平台。
学院根据发展需要，诚聘海内外英才。招聘方式：高层次人才引进、骨干人才引进、博士后及特聘研究人员招聘，招聘专业：中医学、中西医结合、中药学。
一、高层次人才
所有高层次人才引进后，直接录用及纳编。同时协助办理配偶户口调动及子女户口随迁，并积极组织申报国家、省有关人才项目的申报。
| 人才类别 | 学术定位 | 条件标准及待遇 |
| 特殊领军人才 | 在国内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。 | 具体条件标准及待遇请邮件或电话咨询。 |
| 学科领军人才 | 在本学科领域取得国内外公认的优秀学术成就，具有学术影响力，具有较强的学科组织能力，能带领学科快速发展。 | |
| 优秀学术骨干 | 在国内外本学科领域获得较优秀水平的学术成果，科研活动高度活跃，学术上具有很好的创新突破潜力，未来能带领某科学领域或学术方向取得国内领先地位和形成一定的国际影响，具有成为学科领军人才的潜力的青年学者。 | |
| 优秀青年学者 | 在本学科领域取得优秀学术成果，有明显突出的发展势头和成长潜力的青年学术骨干，具有成为优秀学术骨干的潜力的青年学者。 |
聘用人员为事业编制，执行国家及学校相关政策规定的薪酬待遇。
（一）基本条件
全日制博士毕业生、全日制博士后出站人员；具有副高级以上专业技术资格人员（第一学历原则上要求为全日制本科）。一般应为35周岁以下（1985年1月1日之后出生的）；具有副高以上专业技术资格的45周岁以下（1975年1月1日之后出生的）；具有正高专业技术资格的可放宽至50周岁（1970年1月1日之后出生的）。具备从事高校教学、科研、医疗基本素质，具备独立开展科学实验研究的能力；具有良好的外语授课能力，能展开双语教学，能主讲一门本专业课程，并能开设2-3门相关专业课程。有海外留学经历者优先。
1、中医学专业。近五年，以第一/通讯作者（或共同第一作者排名第一，或共同通讯作者排名最后，下同）在本专业核心期刊发表论文2篇以上；或以第一/通讯作者发表SCI原创性研究论文1篇以上。
2、中药学专业与中西医结合专业。近五年，以第一/通讯作者在本专业核心期刊发表论文3篇以上；或以第一/通讯作者在IF3.0以上刊物发表SCI原创性研究论文1篇以上；或以第一/通讯作者发表SCI原创性研究论文累计IF5.0以上；或以第一/通讯作者在SCI小类二区刊物发表原创性研究论文1篇或三区以上刊物发表原创性研究论文2篇以上。
（二）具体岗位及其他条件（在基本条件上附加）
| 招聘人数 | 教研室 | 职称及其它条件（在基本条件上附加） |
| 1 |
中医外科学教研室 （耳鼻喉科方向） |
1、有中医耳鼻喉科学方向的研究生学习背景或工作经历，具备从事高校教学、科研、医疗基本素质； 2、符合基本条件的科研及论文业绩； 3、有执业医师资格，需承担一定的临床医疗任务。 |
（一）招聘方向
中西医结合、中医学、中药学
（二）招聘条件
特聘研究人员岗位分为：研究员、副研究员、助理研究员。
1、原则上研究员年龄在40周岁及以下、副研究员/助理研究员年龄在35周岁及以下，特别优秀或特别急需的可适当放宽；
2、国内外知名高校或研究机构博士毕业生或博士后。
（三）福利待遇
1、基础年薪。25-35（万元/年），合同期为2-3年。
2、绩效奖励。根据特聘研究人员的业绩情况发放绩效奖励最高为10万元/年。
3、可按有关规定享受学校的住房、医疗、小孩入托等相关福利。
四、博士后
（一）博士后招收条件
原则上年龄要求在35岁以下，已获得博士学位或已通过博士学位论文答辩的应届博士，发表中文核心期刊学术论文3篇以上或发表SCI收录原创性研究论文1篇以上。
（二）合作导师研究方向及信息
| 序号 | 导师姓名 | 合作导师研究主要方向（拟招收博士后的研究方向） | 导师E-mail |
| 1 | 吕志平 | 中西医结合肝病的防治与基础研究 | lzp48241@126.com |
| 2 | 莫志贤 | 中药药理学、中药新药临床前研究、中药健康产品研究 | 1021336808@qq.com |
| 3 | 贾钰华 | 中西医结合心血管病临床及基础研究 | 419648958@qq.com |
| 4 | 李娟 | 中西医结合风湿病基础及临床研究 | lj40038@126.com |
| 5 | 李义凯 | 整骨手法的基础与临床研究 | liyikai88@sina.com |
| 6 | 余林中 | 中药抗炎、免疫药理研究 | yulzh@smu.edu.cn |
| 7 | 程卫东 |
阿尔茨海默病的防治研究； 中西医结合抗肿瘤的临床与基础研究 |
chengweidong888@sina.com |
| 8 | 周迎春 | 中西医结合心血管病临床及基础研究 | zhychun@126.com |
| 9 | 谭晓梅 | 中药新制剂及新剂型研究 | txm@smu.edu.cn |
| 10 | 谢炜 | 中西医结合脑病的临床与基础研究 | xieweizn@126.com |
| 11 | 朱心红 | 抑郁症发生机制与防治研究 | zhuxh@fimmu.com |
| 12 | 刘强 | 中药新剂型新技术及新产品开发 | liuqiang@smu.edu.cn |
| 13 | 贺松其 | 中西医结合肝病证的临床与实验研究 | hesongqijz@126.com |
| 14 | 孙学刚 | 肿瘤微环境的中医本质及中西医结合防治结直肠癌的分子机制研究 | sunxg@smu.edu.cn |
| 15 | 朱全红 |
中药活性成分的发现与结构优化； 分子印迹技术的研究与应用 |
zqh@smu.edu.cn |
| 16 | 晁志 | 中药资源鉴定与质量评价 | chaozhi@smu.edu.cn |
| 17 | 赵晓山 | 常见慢性病及亚健康的中西医结合防治研究 | zhaoxs0609@163.com |
| 18 | 张绪富 | 病毒性胃肠炎的临床及基础研究 | xfzhang2002@126.com |
| 19 | 肖炜 | 中西医防治肾脏疾病临床与基础研究；中医病证与肠道微生态相关性研究 | xw7688@smu.edu.cn |
| 20 | 孙晓敏 |
中西医结合肾病的临床与实验研究； 中西医结合亚健康状态临床与实验研究 |
min1980@smu.edu.cn |
| 21 | 高磊 | 中西医结合肝病的防治与基础研究 | 522133756@qq.com |
博士后薪酬主要由基础年薪、奖励年薪、合作导师补贴、学校科研绩效、项目资助经费等组成。
1、基础年薪：20-24万元，合同期为2年。
2、奖励年薪，符合条件的博士后申请获得国家自然科学基金，可调整岗位，享受4万元/年的奖励年薪。
3、合作导师补贴，博士后在站期间可享受合作导师提供的科研补贴，以同合作导师协商确定的数额为准。
4、学校科研绩效，博士后在站期间发表论文、申获基金、取得专利等，参照学校绩效管理规定享受单独科研绩效，不设基本工作量，多劳多得，不设上限。
5、获批各类博士后资助项目者，除享受上述待遇外，可同时享受相应的项目资助。
6、可按有关规定享受学校的住房、医疗、小孩入托等相关福利。
五、联系方式
此招聘长期有效，应聘者将个人详细简历（包括姓名、性别、出生年月、学习经历及工作经历、研究方向、学术成果简介）和符合应聘条件的业绩成果证明扫描件电子版（包括学历学位证书、文献检索证明或论文原文电子版）发送至：smutcm@163.com，邮件主题注明：姓名+应聘+高层次人才 （或骨干人才、博士后、特聘研究人员）。
具体详情，欢迎来电、来邮咨询。
（联系人：张老师，联系电话：020-61648245）
南方医科大学中医药学院
2020年3月18日
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、中国研究生招聘网
