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一、招聘岗位条件及人数
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招聘 岗位 |
招聘人数 |
学历 学位 |
招聘专业 | 其他条件 | 用编形式 | 联系方式 |
| 实训管理员 | 1 | 全日制本科及以上 | 电子、电子信息工程、通信工程、电子科学与技术、应用电子技术、计算机科学与技术、软件工程、计算机硬件器件、计算机控制、物联网工程、计算机网络、物理学、应用物理学、数学 |
1.具有省级及以上大学生电子设计竞赛或大学生创新创业大赛或大学生智能互联创新应用设计大赛的获奖证书； 2.年龄在35周岁及以下。 |
非实名制编（聘用控制数） |
联系人：牛老师 电话： 0772—3156501 327207072@qq.com |
二、招聘程序
（一）报名时间
2020年4月29日—5月11日24:00结束。
（二）报名
应聘者可通过邮件形式，将报名材料发送至指定邮箱，报名邮件标题注明：应聘岗位＋毕业院校＋本人姓名+高校人才网。报名需提供下列材料：
1.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》（见附件）；
2.身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书和本科、硕士的成绩单扫描件；
3.可证明符合岗位要求资格条件的相应支撑材料扫描件；
4.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料扫描件。
（三）资格审查
学校根据招聘条件进行资格审查。具体资格审查时间另行通知。
（四）组织考核
1.发放考核通知
对于资格审核通过的考生，学校将提前3个工作日通知相关考生领取“考核确认通知书”。通知事项包含面试时间、地点等。考试前仍未领取“考核确认通知书”的考生将视为自动放弃考核资格。
2.组织考核
（1）考生于考核当天持本人身份证原件和“考核确认通知书”（纸质），经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消考核人员考核资格，所有责任由考核人员自负。
（2）专业笔试
按照规定纪律要求有序开展专业笔试。
笔试成绩满分为100份，笔试成绩60分为合格。
（3）专业面试
按抽签确定的面试顺序进行面试。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
按招聘岗位计划招聘人数与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者，根据学校实际需要，向学校人才招聘领导小组提交不足比例面试申请，获批准后方可进入面试。
面试成绩不合格者，不得确定为考核合格人选。
面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。
（五）考核结果公示
考核结束后，在公示栏公示考核成绩。
考核总成绩的计算：专业笔试成绩（50%）+专业面试成绩（50%）。
对于考核总成绩相同的考生，以面试成绩高低排序。对于考核总成绩和面试成绩都相同的考生，则立即开封第二份备用面试试题进行面试，以此次面试成绩高低进行排序。
（六）组织考察
学校人事处根据招聘单位考核情况，从高到低确定考察人选，考察人选的比例为1:1，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。
（七）组织查档
学校对对考核合格人选进行查档。
（八）体检
对考核、查档均合格的人员，学校统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照事业单位公开招聘人员的体检标准，体检费用自理。
（九）公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、查档、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在学校进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，学校按照上级有关要求办理聘用手续。
三、纪律与监督
（一）严格实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（二）严格公开招聘纪律
对有下列情形的，取消应聘资格
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考核过程中作弊的。
3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。
4.法律法规规定的其他违纪行为。
附件：柳州职业技术学院应聘人员申请登记表
柳州职业技术学院应聘人员申请登记表.doc柳州职业技术学院
2020年4月29日
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、中国研究生招聘网
