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根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员。应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。
| 序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 招聘人数 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘联系方式 |
| 1 | 宣传干事 | A | 1 | 1.负责新闻照片摄影、编辑、发布等工作； 2.完成校园新闻及重大事件的图片存档工作； 3.负责重要稿件的撰写； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.要求大学本科及以上学历； 2.年龄要求在35周岁以下； 3.摄影功底扎实，有较强的图文影像编辑水平和计算机应用能力； 4.热爱新闻宣传工作，具备一定的文字写作能力； 5.熟悉新媒体工作的运作和策划，有新媒体工作经验者优先。 |
联系人：沈老师 联系电话：0571-88320020 应聘邮箱：15256641@qq.com |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2020年4月24日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名 ”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。经面试、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由浙江雷博人力资源开发有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表1：
表1：A类岗位聘期工资结构表
| 工资学历 | 本科 | 硕士 | 博士 |
| 岗位工资（单位：元/月） | 3900 | 4600 | 6000 |
| 年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | ||
| 绩效考核奖 | 学校每年按照每个A类岗三个月应发工资，计算各部门（单位）的派遣人员绩效考核奖总额，由用人部门（单位）根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 | ||
浙江工业大学人才交流中心
2020年4月13日
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、中国研究生招聘网
