一、温州大学概况
温州大学是浙南闽北赣东地区唯一一所综合性大学，是浙江省重点建设高校。学校坐落于中国历史文化名城、素有“东南山水甲天下”之美誉的温州。
历经87年办学历程，学校现已形成本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、国际合作教育等多层次、多形式并举的办学格局；学科涵盖文学、理学、工学、法学、教育学、经济学、历史学、管理学、艺术学等九个门类。设有15个学院，举办瓯江学院（独立学院）。学校于2003年成为硕士学位授予单位，现拥有一级学科硕士学位授权点17个，硕士专业学位授权点12个。2017年被列为浙江省博士学位授予单位立项建设单位。
学校现有茶山和学院路两个校区，占地总面积1983.86亩；校舍面积100.2万平方米；教学科研仪器设备总值7.2亿元；校本部馆藏纸质图书202.06万册，电子图书约184.35万册，各类中外文电子期刊和资料数据库93个。现有普通全日制在校生16754人、教职工1762人，有各级各类人才工程入选者322人（546人次），拥有双聘院士、“长江学者”特聘教授、国家“有突出贡献中青年专家”、“国家百千万人才工程”国家级人选、国家优青年基金获得者等一批高层次人才。
二、数理学院概况
数理学院是教学科研型学院，专业办学历史悠久。涵盖数学、物理学、应用统计3个一级学科，拥有数学与应用数学（师范）、物理学（师范）、应用统计学、信息与计算科学4个本科专业，数学学硕、物理学硕和应用统计专硕三个学位点。学院下设数学、物理、统计与信算科学3个系、1个实验中心和10余个研究所。拥有浙江省物理实验教学示范中心，建有国家地震局卫星三频信标温州工作站。
物理学是国家特色专业，数学与应用数学是浙江省高校“十三五”特色专业，应用统计学是校“十三五”重点建设专业，信息与计算科学是校品牌专业。
学院师资力量雄厚，现有教职工89人，专任教师77人。教师队伍中，正高级职称18人、副高级职称26人，博士53人，硕士生导师36人。拥有浙江省优秀教学团队1支，拥有浙江省“千人计划”、浙江省“151人才工程”、浙江省高校中青年学科带头人等各类人才工程50余人次。现有全日制本科生930人，硕士研究生146人。
学院教科研氛围浓厚，成绩斐然。近五年，主持国家自然科学基金项目21项，省部级教科研项目20项；各类项目年均经费超过260万元；发表学术论文360多篇，被SCI收录220多篇。曾获浙江省高校教育教学成果奖一等奖（联合申请）1项、浙江省基础教育教学成果奖二等奖1项、全国高校青年教师教学技能比赛二等奖1项。
学院注重学生专业知识的掌握以及专业技能、实践能力的培养。学生作品曾获全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛一等奖、全国“挑战杯”大学生创业计划竞赛金奖、全国大学生数学建模竞赛一等奖、全国研究生数学建模竞赛一等奖、浙江省“互联网+”大学生创新创业大赛金奖、浙江省师范生教学技能竞赛一等奖、浙江省高等数学竞赛一等奖等奖项。近三年，获得各类国家级、省级以上奖项150余项。
三、数理学院人才需求
（1）数学系招聘方向：基础数学、应用数学、计算数学、运筹与控制、数学教育等
（2）物理系招聘方向：凝聚态物理、理论物理等
（3）统计与信算系招聘方向：概论论、应用统计、数据挖掘、信息与计算科学等
（4）招聘人数：不限
四、人才类别与条件
1第一层次—顶尖人才
诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；中国科学院、中国工程院院士；美国等发达国家科学院院士或工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；相当于上述层次的顶尖人才。
2第二层次—领军人才
国家“千人计划”人选；国家“万人计划”人选；“长江学者奖励计划”入选者；“百千万人才工程”国家级人选；国家杰出青年基金获得者；国家优秀青年基金获得者；具有重大学术影响力（如国际权威机构认定的高被引科学家等）的学者；符合瓯江特聘教授“领军”“A类”人才业绩或相当于上述层次的领军人才。
3第三层次—学科（专业）带头人
（1）学科带头人
年龄一般不超过50周岁（业绩突出者可适当放宽）；具有正高职称、博士学位或博士生导师资格；一般应具有国内外著名大学学习或工作的经历，在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。
（2）专业带头人
年龄一般不超过50周岁（业绩突出者可适当放宽）；具有正高职称，硕士以上学位，具有在国内外大学同专业或相近专业担任负责人的工作经历，在本专业领域具有较高的教学声誉或影响力，具有丰富教学改革和管理经验，具有很强的团结协作精神，具有很强的教学研究与组织管理能力，能统领现有教学团队开展高水平的专业建设和人才培养工作。
4第四层次—学术（教学）带头人
（1）学术带头人
年龄一般不超过45周岁；一般应有正高职称并具有硕士以上学位，或者副高职称并具有博士学位；在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科方向带头人的能力与水平。
（2）教学带头人
年龄一般不超过50周岁；一般应有正高职称并具有硕士以上学位；具有在国内外大学同专业或相近专业担任负责人的工作经历，在本专业领域具有较高的教学声誉或影响力，对专业建设与人才培养有独到思考，有丰富教学改革和管理经验、团结协作精神、教学研究与组织管理能力，能组织现有教学团队开展专业建设和人才培养工作。
5第五层次—学术骨干海内外优秀博士或特殊专业以及有较强实践经验的高级专业技术人才；具有较强的独立科研能力与较大的发展潜力，已在本学科领域内发表有影响的学术论文若干篇，取得一定的学术成就或优秀教学成果，具备学科建设团队或优秀教学团队骨干的能力和水平。
（1）学术骨干A
年龄一般不超过40周岁，满足以下条件之一：
1）理科类人才应作为第一作者或通讯作者发表SCI三区或本学科公认的权威期刊论文1篇或者SCI四区2篇；工科类人才应发表SCI论文1篇或一级论文2篇。
2）主持八类及以上项目1项；或主持获得厅局级及以上三等奖1项；或研究成果获得厅局级主要领导批示或采纳应用；或以第一发明人获得授权发明专利1项。
（2）学术骨干B
年龄一般不超过35周岁，满足以下条件之一：
1）理科类人才应作为第一作者或通讯作者发表SCI四区或本学科公认的权威期刊论文1篇或一级论文2篇；工科类人才应发表一级论文1篇。
2）主持校级（或相当于校级）项目或奖励1项。
6第六层次—其他人才
年龄一般不超过35周岁；符合温州市人才引进要求，来自产业、行业及实践一线的有较强实践应用能力、紧缺专业的人才。
五、相关待遇标准（单位：万元）

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、中国研究生招聘网