招聘方向： 

土壤环境、环境微生物、大气环境、水环境、环境化学、固废处理与资源化、环境规划与管理、环境监测、环境毒理、环境材料等环境相关学科，或化学、化工、材料、催化等交叉学科。 

招聘类型： 

一、百人计划引进人才 

1、学院院长 

条件：学术造诣深厚，在所从事的学科领域中取得显著成就，在海内外学术界具有重要影响，取得具有重要创新和重大影响的标志性成果的领军人才；应有较丰富的管理经验和较好的组织协调能力，曾在著名大学的院（系）、研究所或实验室担任过领导职务者优先。 

2、学科带头人 

条件：学术造诣深厚，研究方向具有重要创新前景，已获得国内外认可的高水平基础或应用研究成果；具有较强的组织、协调和领导能力，善于培养青年人才，发展潜力大的中青年杰出人才。 

3、青年学术骨干 

条件：具有重要学术成就和较好发展潜力；海内外知名高校、研究机构博士毕业，且具有至少2年博后经历及高水平论文发表经历的青年学术骨干。 

二、专职研究人员系列岗位 

1、特聘研究员/副研究员岗位 

诚聘海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士，或具有相应工作经历的青年学者，具有优秀的科研工作能力，有高水平论文发表经历。 

2、博士后研究人员岗位 

诚聘年龄不超过35周岁，在国内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过3年的青年学者。 

薪酬待遇 

1、对于百人计划引进人才：学校将提供具有竞争力的薪酬、安家补贴、启动经费、科研条件建设费、博士/硕士生指标、享受学校相应医疗保险、公费医疗、子女入学等待遇；学院在各项政策制定及执行过程中，向新进人才提供优先支持。 

2、学院为专职研究人员提供绩效薪酬；聘期结束考核优秀者，可依据学校转聘政策申请转聘副教授岗位。 

联系方式 

李传浩教授、彭灵灵老师 

联系电话：020-39332739 

电子邮箱：hjxy@mail.sysu.edu.cn  

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、中国研究生招聘网