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根据学校发展需要，为促进工程训练中心教学科研、人才培养工作稳定发展，拟对外招聘工程训练实习指导若干名。
一、招聘条件
1、45周岁以下，全日制大专及以上学历；
2、熟练掌握计算机基本操作；
3、具有相关工作经验及实习指导经验优先；
4、专业及其他要求如下：
| 序号 | 专业要求 | 其他要求 |
| 1 | 机械、机电类专业 | 具有普通机床加工、数控机床加工等相关岗位三级及以上职业资格或机电类专业本科毕业，熟练进行两个以上工种的操作； |
| 2 | 机械、机电、材料、光电类专业 |
熟练掌握特种加工的基础知识和设备操作； 具有激光加工、3D打印、三维扫描等操作相关工作经验及实习指导经验优先； |
| 3 | 机械、机电类专业 | 具有钳工、装配等相关岗位三级及以上职业资格或相关专业本科毕业，熟练进行两个以上工种的操作； |
| 4 | 工业机器人、机电类、自动化专业 | 熟练掌握机器人的基础知识、编程与设备操作； |
| 5 | 机械类专业 | 具有锻造、冲压、热处理等相关岗位三级及以上职业资格或相关专业本科毕业，熟练进行两个以上工种的操作； |
1、工作地点在广东工业大学大学城校区。
2、保质保量完成工程训练中心的工程实训教学任务。工程实训教学内容有传统切削加工、热处理、铸造、焊接、压力加工、先进制造（数控车铣、3D打印、激光加工、特种加工、数字化制造和精密测量）等。
3、编写实训指导大纲、实训操作指导书、教学计划等。
4、承担设备管理、维护与保养，包括参与实训场地建设。确保实训设备、工具、仪器设备、软件正常运作。
5、开展教学改革；指导大学生科技创新、工程训练竞赛等。
6、依托相关学科开展科研工作。
7、完成部门安排的其它任务。
三、聘用方式
聘用方式为学校雇员，非事业编制，拟录用人员与第三方人才服务公司签订劳动合同，合同签订期限为四年，试用期为六个月。
四、福利待遇
学校雇员薪酬待遇主要包含岗位工资、绩效工资、年终奖励三部分。试用期内执行试用期工资。
1、岗位工资级别根据其所获得的学历学位、职业资格、专业技术职称及工作经验等条件确定。
2、每两年调整一次岗位工资标准，调薪幅度与考核结果挂钩。
3、工资采用晋升机制，根据在校工作年限、年度考核结果和学历、职务提升等因素逐级晋升。
4、按国家规定购买“五险一金”。
5、可依托学校，申报实验技术系列的职称评审。
五、意向报名方式
即日起，应聘者将报名材料电子文档或扫描件一并打包压缩发至syzx@gdut.edu.cn邮箱，邮件主题为“姓名+工程训练应聘 ”（注：发邮件后收到，收到自动回复为报名成功）。联系人：杨老师，电话：020-39322505
报名材料
1、《广东工业大学工程训练中心公开招聘意向报名表》(附件)；
2、个人简历。
六、后续安排
根据报名情况，进行初审。待学校发布正式招聘公告后，将告知通过初审人员按学校招聘流程完善报名资料和参加考试等。
