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根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为人事处，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1：
表1人才派遣岗位招聘计划表
| 序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘联系方式 |
| 1 | 师资培养事务管理岗 | B1 |
1.做好教职工培训培养，教师资格认定，教师公派出国管理，协助做好各类人才项目选拔管理，做好教师评优，教职工因私出国（境）管理等； 2.做好教师信息系统数据管理与维护等； 3.完成领导交办的其他工作。 |
1.研究生及以上学历，硕士学位； 2.具有良好的思想政治素质，中共党员优先； 3.有较强的管理和组织协调能力以及服务意识； 4.工作认真仔细，有强烈的责任心； 5.具有一定的计算机应用能力。 |
联系人：陈老师，联系电话：057188320433，应聘邮箱：rcyj@zjut.edu.cn |
1.报名。报名时间为公告之日起至2019年10月18日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名 ”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学人才招聘网站“拟聘公示”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B1类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2：
表2：B1类岗位聘期工资结构表
| 工资学历 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 |
|
岗位工资 （单位：元/月） |
2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | |||
| 绩效考核奖 | 学校根据每个B1类岗一个月应发工资，计算各部门（单位）的派遣人员绩效考核奖总额，由用人部门（单位）根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 | |||
浙江工业大学人才交流中心
2019年10月18日
