根据东北师范大学图书馆工作需要，经学校审批同意，按照图书馆招聘方案及相关安排，现公开招聘劳务派遣岗位人员4人，具体事宜如下：
一、岗位性质及管理
1．聘用岗位性质为劳务派遣岗位，属于东北师范大学事业编制外用工，不享受东北师范大学事业编制人员的相关福利待遇。
2．拟聘人员的人事关系和档案委托学校招标的派遣机构代管，聘任期内享受社会统筹“五险一金”待遇，薪酬面议。
二、岗位名称、岗位职责及应聘条件
A．岗位名称：微信运营与文秘岗（1人）
岗位职责：
1．微信编辑、排版等公众号相关运营工作。
2．通知联络、文件起草等文秘类工作。
应聘条件：
1．具有全日制本科及以上学历；
2．能够熟练使用办公软件，如WORD、EXCEL、PowerPoint等；
3．具备微信公众号运营经验者优先；
4．耐心细致、沟通能力强，工作态度积极、热情，能严格遵守工作时间和
工作纪律。
B．岗位名称：论文查询岗（1人）
岗位职责：论文查询、文献检索、信息咨询、数据加工与处理。
应聘条件：
1．具有本科及以上学历，具备理工农医相关专业背景，年龄在25-35岁之间。
2．能够熟练使用办公软件，如WORD、EXCEL、PowerPoint等。
3．有一定的文字编辑功底。
4．有一定的数据库检索能力。
5．身体健康，具有良好的道德修养、心理素质和文化修养，工作态度积极、热情，严格遵守工作时间和工作纪律，不怕脏、不怕苦，热爱图书馆工作。
6．有图书馆工作经历者优先。
C．岗位名称：阅览室管理岗（2人）
岗位职责：
1．阅览室管理。
2．密集库整理。
应聘条件：
1．具有专科及以上学历；
2．具有一定的计算机操作能力；
3．耐心细致、沟通能力强，工作态度积极、热情，能严格遵守工作时间和工作纪律。
三、应聘程序
1．提交应聘材料
2019年10月18日15：00前，应聘者通过电子邮件提交应聘材料（包括个人简历及相关证书复印件）,邮件名称请标注为“东师图书馆劳务派遣人员招聘+姓名 ”；发送到邮箱：liw946@nenu.edu.cn
2．资格审查与考核
1）图书馆组成考核小组对应聘者进行资格初审；
2）初审合格者携带应聘材料原件到现场查验；
3）上述条件通过者参加面试考核。
3．体检与录用
1）考核通过人员需到东北师大校医院参加体检；
2）体检合格后上岗试用，试用期为一个月；
3）试用期考核合格后录用为东北师范大学图书馆劳务派遣岗位员工；
4）如体检或试用期考核不合格，图书馆有权不予聘用或解聘，并录用他人。
微信运营与文秘岗岗位咨询：0431－85099313李梦
论文查询、文献检索、数据加工与处理岗位咨询：0431－85098748姜雷
阅览室管理岗：0431－85099277许老师
薪资待遇咨询：0431－85099159李老师
图书馆
2019年10月12日