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中山大学南方学院是2006年经教育部批准，由中山大学与广东珠江投资集团合作创办的独立学院，是一所多学科全日制应用型本科高等学校，2016年遴选为广东省普通本科转型试点高校。
学校位于素有“北回归线上的明珠”和“广州后花园”之誉的广州市从化区，校园占地面积1000亩。经过十三年来的建设和发展，现已拥有完备的教学生活和文化体育设施，校园布局有致，秀丽宁静，是陶冶情操、读书治学的胜境。学校图书馆面积2.91万平方米，藏书206万册，共享中山大学图书馆电子期刊12万余种，电子图书364万余册，已初步建设成为数字化图书馆，更开创广东省高校图书馆24小时开放的管理模式，全方位满足读者需求。
学校已建成以管理学、经济学、文学为主，工学、理学、医学、艺术学协调发展，结构合理、优势互补、特色鲜明的学科体系。现设有文学与传媒学院、外国语学院、公共管理学系、艺术设计与创意产业系、会计学院、商学院、电气与计算机工程学院、音乐系、健康与护理学院、云康医学与健康管理学院、综合素养学部、大学英语教学中心、体育教学中心等13个学院（系、部、中心），共40个专业。在校生19182人，继续教育在校生2300人。
办学十三年来，学校办学水平不断提高，社会声誉逐步上升。先后荣获“广东民办教育突出贡献奖”、“中国社会影响力独立学院”、“中国最具办学特色独立学院”、“2019中国六星级独立学院”、“中国顶尖独立学院”等殊荣，广东省名列第四，全国名列第八。在新华网“大国教育之声”活动中，荣获“2018年度综合实力独立学院”奖。在腾讯网“回响中国”活动中，荣获“2018年度综合实力独立学院”。
根据学院事业发展需要，现面向院内外公开行政教辅人员，现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位、招聘基本条件及要求
（一）基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
（二）招聘条件及岗位职责
请见《中山大学南方学院行政教辅人员岗位招聘需求表》
| 中山大学南方学院行政教辅人员招聘需求表 | |||||||||
| 序号 | 部门 | 科室 | 岗位名称 | 岗位类型 | 招聘人数 | 招聘范围 | 岗位主要职责 | 招聘条件 | 特殊专业要求 |
| 1 | 学校办公室 | 综合科 | 秘书岗 | 事务 | 1 | 校内外 |
1.开展综合科日常工作； 2.协助做好政策法规宣教工作、学校法律事务等工作； 3.协助做好高等教育事业数据统计、年检、信息公开等工作； 4.协助做好校级重要会议、活动等会务和接待工作； 5.协助做好部门制度建设、资料立卷归档、文件起草等工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员或中共预备党员； 2.研究生及以上学历； 3.具有一定的理论水平和专业知识，较好的文学功底、语言表达能力和计算机应用能力； 4.具有一定的沟通能力、组织协调能力、服务意识和团队合作精神； 5.身心健康，形象良好，年龄一般不超过35周岁； 6.具有法律（国际法、民商法、经济法）等相关专业背景或有相关工作经验者优先考虑，特别优秀的可放宽至本科学历。 |
|
| 2 | 学生工作部 | 心理咨询岗 | 事务 | 1人 | 校内外 |
1.个案咨询、记录及案例督导； 2.团体辅导。主要负责团体辅导策划、实施、总结； 3.危机干预。协助处理心理危机个案及自杀预防工作，对重点学生进行访谈； 4.心理普查。主要负责新生心理普查工作及总结报告； 5.团队工作。指导学生开展各类心理健康教育活动，参加各项有关大学生心理健康的比赛； 6.行政工作。主要负责中心日常档案的建设与管理工作，协助各类财务对接工作及财务预算，处理办公室各项工作。 |
1.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校学生心理问题的特点和规律； 2.心理学或其它相关专业硕士研究生及以上； 3.具有基本的心理危机识别和干预能力，能开展个体咨询和团体心理辅导，有心理咨询师证书或注册心理师证书； 4.接受过心理咨询专业领域的培训，遵守专业伦理和行业规范； 5.具有100小时以上的个体咨询经验，接受过相关的专业督导者优先，有在高校专兼职心理咨询工作经验者优先； 6.有志于大学生心理健康教育事业，具有亲和力，沟通、合作能力强； 7.熟练使用办公软件，具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，责任心强。 |
心理学专业 | |
| 3 | 职业发展岗 | 事务 | 1人 | 校内外 |
1.学生就业管理工作，负责学生毕业相关数据统计填报、协助毕业生离校等；2.学生就业推荐工作，负责校园招聘会组织工作、收集整理发布就业需求信息及毕业生网站建设等； 3.负责开展多种形式的就业指导咨询； 4.负责毕业生就业信息档案，做好毕业跟踪调查； 5.办公室综合工作等。 |
1.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校学生就业相关政策； 2.硕士研究生及以上，35岁以下； 3.有志于从事学生管理服务工作，具有较强的事业心和责任感，有胜任岗位所需要的组织协调能力、沟通能力，工作耐心细致； 4.熟练使用办公软件，数据统计分析能力较强； 5.中共党员优先。 |
无 | ||
| 4 | 校园管理部 | 校园管理科 | 校园管理岗 | 事务 | 1 | 校内外 |
1.协助负责物业管理服务公司管理等工作； 2.协助拟订和实施物业管理服务公司管理等管理制度、管理标准及工作流程； 3.负责对物业委托管理公司清洁绿化、维修等各项工作进行监管，组织对物业公司的月度、年度考评； 4.负责校外各服务单位的对接与监管、考核付款等工作； 5.负责分管业务范围内的公文处理、项目合同审阅及款项支付审核工作； 6.协助做好分管范围内业务相关的对内对外的沟通工作； 7.负责协调上级供电、供水部门各项业务，保障供电供水稳定； 8.负责食堂、饮用水单位及自来水单位的租金、管理费、水电费等的费用缴交工作；定期组织自来水、饮用水的抽检工作，保障学院用水安全； 9.处理师生对于物业管理公司的投诉建议，并跟进处理； 10.及时完成上级交办的其他工作。 |
1.品行端正，责任心强，吃苦耐劳，具有较强服务意识和团队合作精神； 2.热爱校园管理工作，具备履行岗位职责的业务知识和工作能力； 3.具有理解执行能力、沟通协调能力，熟悉一般电脑操作。 4.具有全日制本科及以上学历； 5.具有相关工作经验者优先； 6.能住校。 |
无 |
| 5 | 维修与基建工程部 | 工程管理科 | 土建管理岗 | 事务 | 1 | 校内外 |
1.负责学院工程项目现场管理工作。 2.协助基建、改造工程管理制度制定、修订工作。 3.协助年度基建、改造工作计划的编制、上报。 4.负责组织对基建、改造建设实施方案的拟订、检查、修订及协助报批。 5.负责对学院基础建设工程、改造工程各个环节实行全过程管理。 6.负责基建、改造的进度、质量、实施单位的管理。 7.协助组织基建、改造建设过程城管、质量监督的协调工作。 8.完成学校安排的其他工作。 |
1.熟悉并掌握建筑工程各专业知识，工程建设的流程和制度； 2.工作严谨细致、遵守职业道德； 3.认可团队合作精神。 4.大学本科及以上学历。 |
建筑类、工程类相关专业,年龄一般不超过35周岁 |
| 6 | 水电管理岗 | 事务 | 1 | 校内外 |
1.负责学院内工程建设规划设计供水设备、暖通设备、供电燃气类（机电类）专业管理的工作。 2.负责制订基建建设规划机电类管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。 3.负责配合对校园修建性详细规划的编制、修订及申报工作。 4.组织学院相关学系、部门搜集建设需求并编制设计任务书。 5.参与规划设计方案会审，跟踪机电类设计方案开展进度。 6.制订基建建设机电类规划指标、标准。 7.负责年度基建、维修改造工作规划、设计计划的编制、上报。 8.负责跟踪、监督、管理校园机电类规划设计的执行工作。 9.完成学校安排的其他工作。 |
1.熟悉并掌握建筑工程各专业知识，工程建设的流程和制度； 2.工作严谨细致、遵守职业道德； 3.认可团队合作精神。 4.大学本科及以上学历。 |
工程类、水电类专业,年龄一般不超过35周岁 | ||
| 7 | 造价管理岗 | 事务 | 1 | 校内外 |
1.负责学院内预结算、合同管理。 2.负责组织制定基建、维修改造预结算管理制度，设计基建、改造管理预结算工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。 3.负责组织对基建、维修改造建设工程的造价指标、造价标准 4.负责组织对基建、维修改造建设工程造价预算的拟订、检查、修订及协助报批。 5.负责组织年度基建、维修改造工作预算的编制、上报。 6.负责基建、维修改造合同的管理，按合同请款的审核。 7.完成学校安排的其他工作。 |
1.熟悉并掌握造价专业知识，工程建设的流程和制度； 2.工作严谨细致、遵守职业道德； 3.认可团队合作精神。 4.大学本科及以上学历。 |
工程造价专业,年龄一般不超过35周岁 | ||
| 8 | 综合管理科 | 综合信息岗 | 事务 | 1 | 校内外 |
1.负责制定工程建设信息收集的制度、程序、方式，分析改进措施，提供改进意见。制定部门信息汇总与流通机制，建立部门信息流通渠道。 2.协助部长编制本部门年度、月度工作计划台帐，落实跟踪完成情况。负责工程建设、维修改造过程设计、开发、工程的进展跟踪、汇报的工作。 3.协助整理收集校内各需求单位基建、维修、改造需求，并整理成档。 4.负责学校对外基建数据公布及传递的工作。 5.部门对外宣传、人事对接、财务对接、资产对接等工作。 6.负责组织部门运营资金计划、资金报销、收发文管理等日常管理。 7.协助部长组织部门开展学校层面其他管理制度的学习及执行。 8.完成学校安排的其他工作。 |
1.熟悉工程建设的流程和制度，有工程项目工作经验优先； 2.工作严谨细致、遵守职业道德； 3.认可团队合作精神。 4.大学本科及以上学历。 |
会计类、行政管理类相关专业,年龄一般不超过35周岁 | |
| 7 | 保卫部 | 综合治安管理科 | 综合事务兼消防岗 | 事务 | 1 | 校内外 |
1.协助领导负责部门综合事务和消防管理工作； 2.根据有关法律、法规和规章，结合学校实际，建立健全校园秩序管理和消防管理制度； 3.参与学校重大安全保卫工作决策和校园安全管理发展规划，制定学校消防安全工作计划并组织实施，维护校园消防安全； 4.负责学校消防管理的综合事务工作； 5.负责部门网站、运营资金计划、资金报销、收发文管理等日常管理； 6.协助领导开展部门的制度建设、信息化建设、对外宣传工作，协助领导做好部门事务的综合协调工作； 7.完成学校领导、上级主管部门交付的及其他需要的工作。 |
1.大学本科及以上学历； 2.热爱高校保卫工作，具有胜任学校安全保卫工作的专业知识和技能； 3.能够承担值夜班和加班等工作任务。 |
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| 8 | 图书馆 | 网络中心 | 系统运维岗 | 管理 | 1 | 校内外 |
1.承担已建信息化系统的日常运维工作，如用户培训、答疑、数据处理等； 2.总结用户意见、反馈和系统问题，维护与更新系统运维文档、工作流程； 3.参与新建系统的需求审查工作，并负责该系统上线前的验收测试和项目验收； 4.负责已建系统的系统升级与系统配置工作； 5.负责全院web应用服务器部署及管理，负责受理学院各单位web站点申请并开通服务，负责定期对各站点文件、数据库进行备份，向学院各单位网站管理员、各单位聘请的网站开发单位提供必要的技术支持； 6.负责学院各部门网站教育网域名维护，负责对外服务站点反向代理参数配置并发布站点； 7.负责学院OA系统日常维护及管理，负责受理各部门OA工作流程制作、测试、上线及工作流程改版工作，负责OA系统文件及数据定期备份，负责处理OA系统日常办公出现的常见故障； 8.负责各教学系教学软件系统维护与数据管理工作，配合软将厂商对系统进行升级或维护，向教学单位提供必要的技术支持； 9.负责信息门户代码维护与管理，负责统一认证平台数据管理及密码修改、用户咨询等工作。 |
1.计算机或信息相关专业，本科及以上学历； 2.具备良好的服务意识和职业素养、沟通能力和语言表达能力，具备团队合作精神； 3.具有极强的责任心，工作踏实、积极主动； 4.具有一定计算机系统技术和项目经验； 5.具有计算机软件系统维护或软件测试实际工作经验的人员优先； 6.具备数据库维护与管理的人员优先。 |
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| 9 | 商学院 | 学生工作办公室 | 辅导员 | 事务 | 1 | 校内外 |
1.负责思想政治教育工作、日常事务管理、班级文化建设、校园文化建设、学业指导、就业指导、突发事件处理等； 2.协助党团组做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作； 3.加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力； 4.做好学生的综合素质测评及各项评优工作； 5.做好校风、校纪和安全法制教育工作； 6.完成学院领导、上级主管部门交付的及其他需要的工作。 |
1.硕士研究生； 2.中共党员； 3.乐于从事大学生思想政治教育工作； 4.在学期间有担任学生干部经历。 |
无 |
| 10 | 电气与计算机工程学院 | 学生工作办公室 | 辅导员 | 事务 | 2 | 校内外 |
1.负责思想政治教育工作、日常事务管理、班级文化建设、校园文化建设、学业指导、就业指导、突发事件处理等工作； 2.协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作； 3.加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力； 4.做好学生的综合测评及各项评优工作； 5.做好校风、校纪及安全法制教育工作； 6.完成学院领导、上级主管部门交付的及其他需要的工作。 |
1.硕士研究生； 2.中共党员（含预备），年龄35周岁以下，身心健康； 3.在学期间有担任学生干部经历优先； 4.具有良好的学习能力，有耐心开展学生指导工作，有奉献意识； 5.具备较强的组织管理能力、语言及文字表达能力、解决学生实际问题的能力、调查和科学研究能力。 |
无 |
| 11 | 会计学院 | 学生工作办公室 | 辅导员 | 事务 | 1 | 校内外 |
1.做好学生的思想政治教育工作； 2.帮助学生养成良好的道德品质，经常开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和优良品格。深入学生宿舍，关注学生实际问题，促进学生成长成才； 3.做好学生的日常管理工作； 4.加强学风建设； 5.做好党团工作； 6.协助就业指导中心开展就业指导和服务工作； 7.协助心理健康教育中心组织开展学生的心理健康教育； 8.组织开展校园文化活动； 9.完成学校党政领导、本学院交办的其他工作任务。 |
1.中共党员，身心健康； 2.硕士研究生及以上学历。 |
有财经专业背景或艺术专长者优先 |
（一）受理报名时间：招到即止
（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
（三）面试方式：笔试与面试相结合。
（四）组织考察：对入选者进行组织考察。
（五）确定拟录用人员。
（六）聘用：由学院人力资源部负责办理聘用手续。
三、相关待遇
（一）经正式聘用后，薪酬待遇按年薪制标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
（二）学院提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
四、应聘方式
1.《中山大学南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》（请点击下载填写）；
2.身份证的扫描件；
3.已获得各级学历、学位证书的扫描件；
4.职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；
5.岗前培训证书、教师资格证的扫描件（如无，则不提供）；
6.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）；
7.曾任职务聘任书或离职证明扫描件（如无，可空缺）；
8.荣誉证书等其他反映业务水平和能力的证明扫描件；
9.如招聘条件要求为中共党员，则需提供相关证明。
以上资料请以压缩包的方式发送到nfsysujob@126.com
邮件主题及附件压缩包请命名为：姓名（应聘系部-科室—岗位-学历-毕业高校-专业），材料请依照序号作相应命名。
通信地址：广州市从化区温泉镇温泉大道882号（510970）
联系人：彭老师，020-61787287
