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一、学校简介
开封大学坐落于中国历史文化名城、八朝古都开封，始建于1980年，是经河南省人民政府批准、教育部备案，由开封市人民政府主办的一所涵盖工、管、文、经、医、艺6大学科门类的全日制普通高等学校。师资队伍中，享受国务院特殊津贴专家2人，国际牙医1人，享受省政府特殊津贴3人，河南省职业教育专家3人，河南省学术技术带头人3人，河南省教育厅学术技术带头人14人，河南省高等学校教学名师3人，河南省高等学校青年骨干教师资助计划资助对象24人，开封市拔尖人才12人，学校专业带头人49人。学校还在国内外聘请了专家学者和行业能手担任客座教授。着力培养了一批既有深厚的理论功底，又有丰富实践经验和技能操作的“双师型”教师，并结合各学科专业特点组建了一支由生产一线工程师、行业专家组成的兼职教师队伍。
艺术设计学院始建于1993年，经过十余年的快速发展，目前已设有服装设计、环境艺术设计、装潢艺术设计、旅游工艺品设计与制作、动漫设计与制作专业。具有教授、副教授以上高级职称者34人，具有硕士学历学位的教师30人，具有双师素质的教师46人。特聘企业“能工巧匠”型兼职教师20余人，特聘清华大学袁杰英教授、北京服装学院张森教授、中原工学院杨刚教授等著名专家学者为我院的专业指导委员会委员指导专业建设。教师队伍结构合理，学缘广。教师中有国家、省、市级学术团体会员15人，部分教师还担任学术团体的组织领导工作。近年来，教师中被省、市政府部门授予荣誉称号15人次。全院教师共发表CN论文百余篇，其中SSCI、CJFD收录刊多篇。承担科研项目40余项，完成专著两部，主编与参编教材11部，其中6部为国家“高职高专十一五规划教材”。在文化部主办五年一届最高规格的全国美术作品展览及全国“群星奖”评选中，本院教师均有作品入选。学生作品多次荣获省、市级设计和技能大赛奖，学生获三项国家“实用新型专利”， 参加全国大学生广告创意设计大赛取得优秀奖。学院连年荣获“河南之星”组织工作奖、曾获“河南省服装推动大奖”等殊荣。
二、招聘对象
普通高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。
三、招聘岗位及条件
| 岗位名称 | 财政供给形式 | 招聘数量 | 专业 | 学历或职称条件 | 其他条件 | 拟招聘岗位类别 |
| 教师岗 | 全供 | 1 | 设计学（注：仅限获得工学硕士或博士学位） | 硕士研究生及以上学历 |
1.第一学历为全日制本科，本硕、博专业一致或相近； 2.辅导员岗位需为中共党员（含预备）。 3.博士研究生不受专业限制，专业为所需专业的二级学科范围内均可。 |
专业技术岗 |
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）年龄要求：硕士研究生年龄在28周岁以下（1991年1月1日以后出生）；博士研究生年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。所有报考人员须在有效择业期内。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。已录取的报考开封大学教师岗位的人员，可根据学校工作需要从事实验实训教学工作或3年以上辅导员工作。所有报考人员第一学历必须为普通全日制本科，并且本科所学专业要与最高学历所学专业一致。
（六）有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、应聘方式
1．报名时间
2019年7月8日----7月10日。上午8:30至11:30，下午15:00至17:30。
2．报名地点
报考人员请到开封大学人事处（开封市东京大道校区行政楼222房间）报名和进行资格审查。
3．提交材料
报名时提交《公开招聘工作人员报名登记表》，并提供近期2寸彩色免冠照片2张。普通高等院校毕业生提供本人身份证、毕业证（高中毕业后所有学历）、学位证（高中毕业后所有学位）原件；留学回国人员提供本人身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件。（上述证件须提交复印件1份，A4纸张）。有工作经验者提供工作经历证明；报考辅导员岗位的人员提交中共党员组织关系证明（需乡镇党委级或高校党总支级）。
4．资格审查
符合所报岗位规定的资格条件及其他要求。资格审查贯穿招聘的全过程，一旦查实应聘人员有提供虚假材料的情况，随即取消应聘资格。
5．各招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例原则上应达到1:3以上。根据招聘岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到招聘比例的，由学校研究并提出申请，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考者可在规定时间内选报其他岗位，不愿重新选报者，视为自动放弃。
6．报名资格审查合格者，于2019年7月12日17：30以前凭本人身份证领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
五、考试
考试分为笔试和面试。统一命题、统一组织、统一评分。应聘人员先进行笔试，按招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。招聘博士研究生的岗位不受以上比例的限制。
1．笔试
（1）笔试内容：高等教育理论、高职教育理论、时事政治、相关法律、教育学、心理学等，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。博士研究生免笔试。
（2）笔试人员名单、时间及地点另行通知。
2．面试
（1）根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取试讲、实际操作技能测试等方法分类进行。满分为100分。博士研究生面试成绩等于考试总成绩。面试成绩在60分以下者不予录取。
如果个别招聘硕士研究生的岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组所有考生的平均分，方可进入体检和考核。
（2）面试人员名单、时间及地点另行通知。
3．考试总成绩计算办法
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
面试成绩＝试讲40%＋实际操作技能测试60%
总成绩低于60分者，不予录用。总成绩出现并列的，以面试成绩高者进入下一环节。
六、体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。体检名单在网上公布。
体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》的规定进行。
体检合格的人员由学校组织考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格进行复查。
七、拟聘人员公示
1．根据考试总成绩和体检结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到学校报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
2．对体检、资格复查不合格人员和公示期间被举报人员，经核查不符合招聘条件的，取消聘用资格，不再递补。
八、办理聘用手续
1．被聘用人员实行聘用合同制管理，按国家和河南省事业单位人事管理有关规定执行。
2．被聘用人员实行试用期制度，试用期满后由学校进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
3．被聘用博士研究生符合条件可享受《开封大学高层次人才引进暂行办法》中规定的待遇。
九、纪律与回避
严格根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。接受社会监督，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中一旦出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
咨询电话：0371—23810026（开封大学人事处）
监督电话：0371-22613658（开封大学纪委办公室）
0371-23810899（开封大学纪检监察室）
监督举报邮箱：kdjdjb@163.com或kfdxjijian@126.com
十、解释权归开封大学招聘工作领导小组，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
开封大学
2019年7月1日
