河北师范大学2019年面向海内外诚聘优秀人才，热忱欢迎广大海内外英才加盟我校。详情请参见招聘信息：

二、招聘计划

2019年计划引进博士学位专业技术人才251名，其中教师岗位230名（含课程与教学论教师13名）、科研岗位7名、教辅岗位14名。具体详见“河北师范大学2019年博士学位专业技术人才引进计划”（附件1）。

三、招聘对象

博士学位专业技术人才招聘一般面向国家重点大学和科研院所应届优秀博士毕业生、博士后出站人员以及具有博士学位的海外英才。

其中博士青年学者、优秀博士毕业生和精英三层次人才一般不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）；精英二层次人才一般不超过40周岁（1979年1月1日以后出生）；精英一层次人才一般不超过45周岁（1974年1月1日以后出生）。

四、人才待遇

人才引进条件及引进待遇详见“河北师范大学人才引进实施办法（试行）”（附件2）。

五、报名方式

请应聘者登录河北师范大学人事处网站：（http://rsc.hebtu.edu.cn/），点击网页右下角“教师招聘管理”系统，注册、登录，按要求填写有关资料，进行岗位申请。可参阅“河北师范大学教师招聘系统使用说明”（附件3）。并请在教师招聘系统中上传个人的详细应聘简历。

请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以备通知有关事宜。

六、资格审查

学校、相关学院将根据各招聘岗位的要求条件进行资格审查。资格审查通过人员名单及时间安排将由各学院通过电话或电子邮件等方式通知应聘人员。

七、面试考察

学校拟于2019年3月起集中进行面试考察工作。

1、各学院成立招聘考察工作领导小组，在对应聘人员资料进行初审的基础上，根据学校的基本要求及本学院学科、专业建设和发展的实际需要，按不低于3：1的比例确定面试人员名单；

2、面试人员根据要求进行个人试讲，并对专家的有关提问进行答辩，由考察小组及人事、教务等部门根据其科研成果、试讲和答辩情况，对面试人员的教学能力、科研学术水平及发展潜力等综合素质进行全面考察；

3、在上述考察的基础上，由考察小组成员对应聘人员进行投票表决，达到2/3同意票数者，确定为拟接收人选；

4、对拟接收人选进行心理测试，各学院将经心理测试合格的拟接收人选报学校审批。

八、注意事项

1、应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，后果由本人承担；应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格。

2、对已经确定为招聘对象的人选，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者，将被取消聘用资格。

3、本招聘方案由河北师范大学人事处负责解释。

八、联系方式

招聘单位联系方式：

详见“河北师范大学2019年博士学位专业技术人才引进计划”（附件1）

学校联系人： 张老师 祝老师

联系电话： 0311-80789890 80789895

通信地址： 河北省石家庄市南二环东路20号 河北师范大学人事处（行政楼A209）

邮政编码： 050024

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