为适应学校教育事业发展需要，广东白云学院诚聘部分行政管理人员。
一、招聘岗位、职责、条件及待遇
| 部门 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 基本条件 | 待遇 | 福利 |
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人 事 处 |
招聘专员 |
1.处理招聘日常事务； 2.负责教师常规管理； 3.负责合同管理。 |
1.硕士研究生，人力资源管理专业毕业； 2.熟悉人力资源各模块各流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3.工作认真细致，具有较强的语言表达能力，较强的责任感与敬业精神； 4.有两年以上人事工作经验或有高等教育行业经验优先。 |
面议 | 按国家规定参加社会保险；提供住房补贴及旅游费补助；节日慰问；免费体检等。 |
| 薪酬福利专员 |
1.核算每月工资、年终奖金； 2.办理社会保险与住房公积金业务； 3.教职工其他福利计发； 4.工资数据统计分析； 5.完成领导交办其它工作。 |
1.人力资源管理或劳动与社会保障等相关专业本科及以上毕业； 2.熟悉国家有关工资福利政策法规，以及社会保险和住房公积金业务办理流程； 3.工作认真细致，爱岗敬业，具有良好沟通能力； 4.有一年以上薪酬福利相关工作经验。 |
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| 校办公室 | 秘书 |
负责学校日常文秘工作； 负责自动办公（OA）系统文件办理业务及文件督办工作； 负责党政联席会议（校长办公会）记录及会议纪要。 |
1.本科或以上学历，中文等相关专业； 2.有较强公文写作能力，擅于沟通协调，有责任心和团队精神； 3.有两年以上办公室秘书岗位工作经验。 |
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| 党委宣传部 | 干事 |
1.负责做好校园新闻采访工作，协助做好对外宣传工作； 2.负责校园网维护管理工作； 3.负责新闻照片拍摄、编辑、发布、归档等工作； 4.指导学生宣传思想工作队伍建设。 |
1.新闻、中文等相关专业背景或平面设计类专业，全日制本科及以上学历，中共党员； 2.热爱新闻宣传工作，具有较强的政治理论水平和较高的新闻敏感性； 3.1名负责文字编辑工作，文字功底深厚，具备较强的新闻稿件撰写能力；1名负责摄影、图片处理及设计工作，且摄影功底扎实，有较强的图文影像编辑水平。有相关经验者优先。 |
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| 教务处 |
教研科 干事 |
1.协助做好三二分段高职、本科衔接人才培养项目的沟通、协调与推进；专业工程认证工作的沟通、协调与推进；新办专业建设质量评估工作；新设专业学士学位授予权评审工作； 2.协助完成上级交办的各类院校评估、专业评估工作。 |
1.全日制硕士研究生，工科类、经管类、高等教育学专业优先； 2.熟悉计算机办公软件，有一定的公文写作基础； 3.有相关管理工作经验优先。 |
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| 教师发展中心 | 研究员 |
1.负责对教师开展相关教育学理论、教学方法的培训； 2.负责教师发展和培训活动的策划与设计； 3.负责教师教学改革的跟踪、评估及改进； 4.负责教学设计、教学法方面的研究。 |
1.全日制博士研究生学历或具有正高级职称，具有高等教育学或相关专业背景及工作经历； 2.中英文表达能力较强，宏观协调能力强，有海外（境外）学习或工作经历者优先。 3.熟悉高等教育管理与研究，对教师发展领域有一定专长。 |
请下载并填写《广东白云学院应聘人员登记表》，发送至学院人事处电子信箱，邮件主题请注明：应聘岗位+学历+职称+姓名，合则约见。
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