根据上海科技大学教学工作的建设与发展需要，现诚招教学发展中心管理人员3名。

岗位介绍和应聘条件：

岗位一：高级主管/主管1名

主要职责：

1.教学发展：协调组织开展新教师教学基础培训，教学能力提升培训；邀请国内外知名专家团队开展工作坊，研讨会，定期组织教学分享活动，建立教学共长交流平台。

2.教学理论及方法研究：充分了解调研国内外高等教育发展现状及理念更新，推动教学改革和创新；组织开展创新型教学改进改革的项目研究、实践和总结。

3.完成相关工作的材料收集、汇总、整理、分析、总结等工作，撰写相关报告，反馈教学发展工作进展。

4.完成部门领导交办的其他工作。

岗位二：高级主管/主管1名

主要职责：

1.教学咨询：充分了解教学规律，结合学科特点，为教师提供个性化教学咨询服务；根据教师需求，提供课程中期反馈服务，组织相应教学研讨活动，提升教学质量。

2.培养效果评估：基于上海科技大学人才培养总目标，结合各学科的专业培养目标，协助建立以学习效果为导向的培养质量评估体系（learning outcome-based assessment）,有别于传统意义上的期中期末课程评教。为提高总体教育质量提供数据支持及指导建议。

3.完成相关工作的材料收集、汇总、整理、分析、总结等工作，撰写相关报告，定期反馈工作进展。

4.完成部门领导交办的其他工作。

岗位三：高级主管/主管1名

主要职责：

1.教学信息化建设：充分了解多种课堂常用教学技术，包括多媒体网络信息化技术，为课程提供相应咨询服务和支持；建立中心网络宣传平台，整合教学资源，创建共享环境。

2.教学研究及推广：创建互动式教学空间，开展相关研究及培训活动，推动互动式教学、混合式教学的实践，和传统式课堂教学进行对比研究和分析。

3.完成相关工作的材料收集、汇总、整理、分析、总结等工作，撰写相关报告，定期反馈工作进展。

4.完成部门领导交办的其他工作。

招聘条件：

1.具有相关专业（教育学或理工科学业背景）硕士及以上学历，具有海外工作或学习经历者优先考虑；优秀的中英文书面和口头表达能力。

2.在国内外知名高校从事过教学或教学管理工作，有教育工作经验或团队领导经历者优先。

3.热爱高等教育事业，了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神；具有国际化视野，有突破、改革和创新意识。

4.认真负责，具有良好的职业道德和团队组织协调能力。

5.认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标，致力于探索研究型创新型教学模式、提升高等教育质量。

6.身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

二、待遇

学校提供有竞争力的薪资待遇。

三、应聘方式

请应聘者通过人才招聘系统（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）提交应聘申请，请填写完整应聘材料。应聘流程为：注册、填写基本信息、提交相关支撑材料。应聘材料包含：申请表格（必选）个人简历（必选）自荐信（可选）推荐信（可选）学位复印件（可选）教学理念陈述（可选）