根据东北师范大学图书馆工作需要，经学校审批同意，按照图书馆招聘方案及相关安排，现公开招聘劳务派遣岗位人员8人。具体事宜如下：

一、岗位性质及管理

1．聘用岗位性质为劳务派遣岗位，属于东北师范大学事业编制外用工，不享受东北师范大学事业编制人员的相关福利待遇。

2．拟聘人员的人事关系和档案委托学校招标的派遣机构代管，聘任期内享受社会统筹“五险一金”待遇，薪酬面议。

二、岗位职责及应聘条件

岗位职责：

综合管理岗位：阅览室管理、图书加工与管理

应聘条件：

1．具有大专及以上学历，年龄在25－45岁之间。

2．身体健康，具有良好的道德修养、心理素质和文化修养，工作态度积极、热情，严格遵守工作时间和工作纪律，不怕脏、不怕苦，热爱图书馆工作。

3．掌握基本的计算机软件应用。

4．团结协作，能值晚班，服从工作时间安排。

5．有图书馆工作经历者优先。

6．具有人员密集场所应急处理能力。

三、应聘程序

1．2018年8月31日15：00前，应聘者通过电子邮件提交应聘材料（包括个人简历及相关证书复印件）；

2．图书馆组成考核小组对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者到现场查验应聘材料原件，验证通过者需参加后续资格考核（面试）。

3．通过考核人员需到校医院参加体检，体检合格后上岗试用，试用期为一个月。试用期考核合格后录用为东北师范大学图书馆劳务派遣岗位员工。

联系人：李老师

联系方式：0431－85099159

电子邮箱：liw946@nenu.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名 ）

人事处

2018年8月23日