根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位共2名人员，用工部门为工业设计研究院，具体情况见下表，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。
| 序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘联系方式 |
| 1 | 技术开发工程师 | B2 | 统筹管理华洋缝制有限公司技术开发，修正公司现有产品图纸、工艺参数、设备档案、项目报告等技术文件，建立公司技术档案管理系统；组织公司技术开发立项，落实公司各项技术研发活动；归口对外科技联系和产学研合作，并承担或组织科技项目申请、成果专利申报、产品标准制订等工作。 |
1.职业素养：忠于职业，保守机密；吃苦耐劳，乐观开朗；严于律己，奋发进取，具有良好文字表达能力，并能够偶尔加班工作。 2.专业学历：机械类或机电类专业本科及以上学历。 3.经验能力：具有从事企业项目申报和科技管理经验及产品研发能力，能够熟练应用OFFICE等办公软件、AUTOCAD等机械绘图软件撰写文字材料和绘制工程图纸，并了解网络信息化操作等（具备科技管理或标准制订经历者优先）。 |
联系人：周老师，联系电话：13958077022，应聘邮箱：zhouzhen@zjut.edu.cn |
| 2 | 装备设计工程师 | B2 | 根据华洋缝制有限公司科技计划和生产需要，带领技改小组进行产品工艺优化、生产装备改造、工装夹具制作、新型装备设计等工作，协助技术开发部门完成科技项目总结、成果专利申报和产品标准制订等工作。 |
1.职业素养：忠于职业，保守机密；吃苦耐劳，乐观开朗；严于律己，奋发进取，具有丰富企业工装制作和设备技改经验，并能够偶尔加班工作。 2.专业学历：机械类或机电类专业本科及以上学历。 3.经验能力：具有从事企业设备设计、工装制作等经验，扎实机械、电气、液压、气动或机电专业理论基础，能够熟练应用AUTOCAD等机械绘图软件绘制工程图纸和制作工艺卡片等（具有机修管理和装备开发经历者优先）。 |
1.报名。报名时间为公告之日起至2018年8月20日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名 ”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2：
浙江工业大学人才交流中心
2018年8月13日
