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常州轻工职业技术学院2018年高层次人才引进公告

时间:2018-08-09来源:研究生招聘网

为更好地选拔优秀适岗人才,优化人员结构,常州轻工职业技术学院(全额拨款事业单位,学院网址:http://www.czili.edu.cn/)面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下:
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
3.具有适应岗位要求的身心条件;
4.具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表),应聘者均须有国家认可的学历及相应学位,国外学历人员报名时应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生,和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民,应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间及方式
本公告招聘岗位为长期招聘岗位,在公告发布后开始接收报名,学院根据岗位报名情况不定期启动考核程序,岗位招满即止。根据岗位招满情况学院将及时更新招聘岗位表,未招满的岗位报名有效期截至2018年12月31日。
请应聘者将报名表或个人简历发送到我院邮箱:rcyj#czili.edu.cn(投递时请将#改为@)或投递纸质简历到我院人事处。
联系地址:江苏省常州市武进区鸣新中路28号常州轻工职业技术学院人事处
联系人:马老师、周老师联系电话:0519-86335039邮编213164
(二)报名注意事项及资格审查
1.每人限报1个岗位。应聘者请在邮件主题栏注明"姓名+应聘岗位+学历或职称+专业 "。附件材料切勿过大。请严格按照要求填写表格、发送邮件。
2.长期招聘的岗位不设开考比例。
3.我院招聘一律不收报名费和考试费。
4.凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和聘用资格。
5.有下列情形之一的,不得应聘:
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
③应聘人员与招聘院系负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、甄选流程
(一)初审。学院人事处组织专家组对应聘者提供的资料进行初审,通过初审人员参加专业技能测试。
(二)资格复审。学院人事处在考试(测试)前对应聘人员进行资格复审,复审未通过的不得参加考试(测试)。
复审查看的原件包括:身份证,学历、学位证书,专业技术职务资格证书;应届毕业生提供所在院校统一出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单和毕业生就业协议;国(境)外留学人员须提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;重要业绩成果资料等。
(三)专业技能测试、面试、心理测评
采用专业技能测试与面试相结合的考察方式,主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。
专业技能测试结束后,在合格线内按成绩从高分到低分排序,按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员。合格者不足比例的,按实际人数确定面试人选。
专业技能测试、面试合格线为60分,不合格者不予聘用。面试没有形成竞争的岗位,其面试合格线为60分。面试成绩由主评委当场告知应聘人员。专业技能测试、面试分数分别按50%、50%折算,二者相加后的综合总分为最终成绩。
心理测评采用人机对话形式。
四、体检与考察
甄选结束后,在考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例按总成绩高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。
根据体检结果,经学院考察后确定拟聘用人员名单,并在学院网站公开招聘栏目予以公示。
对公示无异议人员,由学院为其办理有关聘用手续,并约定试用期。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
常州轻工职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话:0519-86335039
联系人:马老师
六、招聘工作监督
中共常州轻工职业技术学院纪律检查委员会、学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
学院纪检监察部门电话:0519-86335068
联系人:叶老师
常州轻工职业技术学院
2018年3月28日
 
常州轻工职业技术学院2018年高层次人才引进计划汇总表

岗位代码 招聘部门 招聘岗位名称 人数 学历 学位 专业要求(专业类别请参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2017)》) 其它资格条件 招聘对象 其他说明
1 轨道交通学院 教师 1 博士研究生 博士 交通运输类 教授(学历可放宽到硕士,年龄45岁以下) 不限 引进高层次人才
2 轨道交通学院 教师 1 博士研究生 博士 机械类(车辆工程方向) 教授(学历可放宽到硕士,年龄45岁以下) 不限 引进高层次人才
3 轨道交通学院 教师 1 博士研究生 博士 自动化类 教授(学历可放宽到硕士,年龄45岁以下) 不限 引进高层次人才
4 轨道交通学院 教师 1 博士研究生 博士 电气类 教授(学历可放宽到硕士,年龄45岁以下) 不限 引进高层次人才
5 机械工程与技术学院 教师 2 博士研究生 博士 机械工程类   不限 引进高层次人才
6 机械工程与技术学院 教师 1 本科及以上 硕士及以上 机械工程类、机电控制类 具有高级职称 不限 引进高层次人才
7 电气工程与技术学院 教师 2 博士研究生 博士 控制理论与控制工程
模式识别与智能系统
研究方向为人工智能、柔性制造、工业机器人、智能检测、工业物联网等,年龄40周岁以下 不限 引进高层次人才
8 电气工程与技术学院 教师 1 博士研究生 博士 工程热物理
热能工程
研究方向为新能源(光伏、光热、风力)技术应用、工业节能管理技术、分布式发电系统等,年龄40周岁以下 不限 引进高层次人才
9 信息工程与技术学院 计算机类专业教师 2 博士研究生 博士 计算机大类(含软件类、网络管理类、电子信息类) 研究方向:人工智能、大数据分析、云计算、信息安全,年龄35周岁以下 不限 引进高层次人才
10 经贸管理学院 会计专业教师 1 全日制本科及以上 硕士及以上 财务财会类 1、教授;
2、本科及硕士研究生专业为财务财会类、审计类;
3、具有5年以上财务或教学工作经验,有注册会计师资格。
不限 引进高层次人才
11 经贸管理学院 物流管理专业教师 1 博士研究生 博士 物流管理、物流工程、物流与供应链管理、商务贸易类、经济学类 1、教授学历可放宽为全日制本科;
2、本科或研究生为物流管理、物流工程、物流与供应链管理、商务贸易类专业;
3、须具备3年以上国际物流管理经验或国际贸易从业经验。
不限 引进高层次人才
12 经贸管理学院 国际贸易专业教师 1 博士研究生 博士 商务贸易类、经济类 1、本科及研究生为商务贸易类及相近专业;
2、社会人员必须具备3年以上国际贸易从业经验。
不限 引进高层次人才
13 经贸管理学院 市场营销专业教师 1 博士研究生 博士 经济类 1、教授学历可放宽为全日制本科;
2、本科或研究生为市场营销、电子商务及相近专业;
3、具备电子商务从业经验者优先。
不限 引进高层次人才
14 旅游与烹饪学院 教师 1 硕士研究生及以上 硕士及以上 工商管理类 1、具有教授职称;
2、本科或研究生为旅游管理、酒店管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、工商管理专业;
不限 引进高层次人才
15 旅游与烹饪学院 教师 1 博士研究生 博士 工商管理类 本科或研究生阶段为旅游管理、酒店管理、市场营销、人力资源管理、工商管理专业; 不限 引进高层次人才
16 旅游与烹饪学院 教师 1 硕士研究生及以上 硕士及以上 教育类 1、具有教授职称;
2、本科或研究生为学前教育及相近专业;
3、社会人员须具备3年以上的幼儿教育管理经验或幼儿教育从业经验;
不限 引进高层次人才
17 旅游与烹饪学院 教师 1 博士研究生 博士 教育类 本科及研究生为学前教育及相关专业 不限 引进高层次人才
18 艺术创意学院 教师 1 博士研究生 博士 建筑设计及其理论,建筑学,城市规划与设计(含:风景园林规划与设计),景观建筑设计,景观学,风景园林,设计艺术学,艺术设计学,艺术设计,环境设计   不限 引进高层次人才
19 信息化中心 信息系统技术支持 1 博士研究生 博士 计算机类 1、本科专业为计算机类;
2、具备业务系统开发经验、数据库开发经验,或大数据分析经验。
不限 引进高层次人才
20 人文社科处、高教所 高职教研究员 1 博士研究生 博士 高等教育学、职业技术教育学、教育经济与管理、产业经济学、劳动经济学、管理科学与工程、统计学、社会学   不限 引进高层次人才
21 马克思主义学院 教师 1 博士研究生 博士 马克思主义中国化、思想政治教育、马克思主义哲学、马克思主义基本原理   不限 引进高层次人才
 

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