东北大学是教育部直属国家重点大学，坐落在东北中心城市沈阳，是首批“211工程”和“985工程”重点建设高校。学校具有92年办学历史，建设历程始终与国家发展和民族振兴同向同行，勇于创新，敢于担当。在民族存亡的危难关头，东大师生一路求学，一路抗争，成为一二九运动的主力和先锋。

在国家建设和发展时期，东北大学强化自主创新，成为第一台电子管模拟计算机、第一套国产连铸连轧电器控制系统、第一台国产CT机、第一个大学科技园的诞生地。适应国家创新驱动发展战略需求，形成了面向基础产业的特色优势学科（冶金、材料、机械、矿业等）、面向战略性新兴产业的优势学科（自动化、计算机、生物医学工程、生命科学等）和人文社会科学学科（科技哲学、管理、行政学等）协调发展的格局。

东北大学秉承“自强不息·知行合一”的校训精神，坚持产学研合作，通过协同创新，培养创新型人才。2014年，学校科技产业产值达到120亿元人民币，位居全国第三。

为了适应国家新战略和学校新的发展，东北大学面向海内外诚邀高水平人才、优秀青年人才 ！

——教育部“长江学者奖励计划”特聘教授——

学科领域：自然科学、工程技术、人文社会。

应聘条件

1．申报当年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过55周岁；

2．一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位；

3．胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关；

4．恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神；

5．聘期内全职来校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。

相关待遇

1．提供必要的科研条件，配备科研助手，并协助组建学术团队；

2．提供不低于500万元的科研配套经费（文、管等学科提供不低于200万元的科研配套经费）；

3．提供不低于120万元的购房补贴；

4．五年聘期内，国家提供每人每年20万元人民币的奖金；

5．二级教授；

6．配偶随调。

申报时间

请随时联系我们，每年确切的申报时间以国家通知时间为准。同时请关注教育部网站http://www.moe.gov.cn/s78/A04/rss_left/moe_931/

——教育部“长江学者奖励计划”讲座教授——

学科领域：自然科学、工程技术、人文社会。

应聘条件

1．在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位；

2. 学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；

3. 诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神；

4. 每年在学校工作2个月以上。

相关待遇

1．提供必要的科研条件；

2．聘期内，国家提供每人每月3万元人民币的奖金（每年最多为3个月）；

3．聘期内，学校为其来校工作期间提供一定的租房补贴。

申报时间

请随时联系我们，每年确切的申报时间以国家通知时间为准。同时请关注教育部网站http://www.moe.gov.cn/s78/A04/rss_left/moe_931/

——国家杰出青年科学基金获得者——

应聘条件

1．除年龄要求外，比照长江学者特聘教授要求；

相关待遇

1．比照长江学者特聘教授待遇；

2．来校后优先纳入学校高层次人才培养计划，学校给予相应的人才津贴。

申报时间 ：随时联系我们。

——国家“万人计划”青年拔尖人才支持计划入选者、国家优秀青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”青年学者——

应聘条件

1．入选或获得以上国家级青年人才项目人员。

相关待遇

1．除国家提供的经费支持以外，学校提供不低于国家同等资格人才经费支持 ；

2．来校后优先纳入学校高层次人才培养计划，学校给予相应的人才津贴。

申报时间：请随时联系我们。

——东北大学“双百计划”——

（聘请专业课程外国人教师）

学科领域：基础课、自动化、土木工程、机械类、计算机类。

应聘条件

1. 基本要求：遵守中华人民共和国的相关法律法规和规章制度；具有较强的专业素质、团队意识、集体观念和奉献精神，能够自觉地恪守学术道德，遵守学术规范；具有博士学位；身体健康，能够胜任所聘岗位的工作。

2. 年龄要求：博士后出站人员及博士毕业生年龄一般不超过35周岁；副教授年龄一般不超过55周岁；教授年龄一般不超过65周岁。

3. 其它要求：所有学位须在国外高水平大学取得，且能用英文讲授专业课程。

岗位职责

1. 教授职责：承担本科生教学任务和研究生培养工作，指导或主持科研项目，发表高水平的学术论文；了解和准确把握本学科发展方向，推进国际合作与交流，做好青年教师培养、学科建设、梯队建设及实验室建设；

2. 副教授职责：作为学科梯队的中坚力量，承担本科生教学任务和研究生培养工作，主持或参与科研项目，发表较高水平的学术论文；推进国际合作与交流，参与学科建设和实验室建设；

3. 讲师职责：承担本科生教学任务，作为学科梯队的骨干力量参与科学研究工作，发表具有一定水平的学术论文等；推进国际合作与交流，参与学科建设和实验室建设。

聘任程序

1. 国外高水平大学、研究机构、企业担任教授（或相当职务）的人员，可直接聘为教授；

2. 国外高水平大学、研究机构、企业担任副教授（或相当职务）的人员，可直接聘为副教授；

3. 博士后出站人员及博士毕业生，可直接聘为讲师；

4. 对于原职务为副教授（或相当职务）需要晋升教授，或博士后出站人员及博士毕业生需要晋升教授或副教授的人员，学校将根据通讯评议和会议评议确定。

相关待遇

1．受聘至教授岗位的外籍教师薪酬一般为30万～70万/年（人民币，下同），受聘至副教授岗位的外籍教师薪酬一般为20万～40万/年，受聘至讲师岗位的外籍教师薪酬一般为10万～20万/年。具体标准由学校及聘用单位依据其资历、学术水平，并根据承担的教学、科研等方面任务与本人协商确定；

2．外籍教师的工资采取年薪制，按月发放；

3．外籍教师应依照《中华人民共和国个人所得税法》的规定交纳个人所得税，缴纳方式按相关规定由学校代扣；

4．学校按照国家及地方政府相关政策为受聘上岗的外籍教师购买医疗、意外伤害等保险。

申报时间：请随时联系我们。

——联系方式——

东北大学人事处

联系人：赵老师  马主任

电话：+86-24-83688005  +86-24-83686962

传真：+86-24-23890977

电子邮箱： rcb@mail.neu.edu.cn、job100zp@163.com

地址：辽宁省沈阳市和平区文化路三号巷11号 综合楼1308室

学校人事处主页：http://202.118.27.233/home/home.asp

学校主页：http://www.neu.edu.cn/

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