为进一步加强我省高校人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中，有效改善学校人才队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发[2017]35号）精神及事业单位人员招聘相关精神，现将我校2018年专项招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则
1．坚持德才兼备的原则；
2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3．坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；
4．坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
5．坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
2017、2018届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生及以上。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2、博士研究生年龄一般不超过40周岁（1977年12月18日以后出生）；
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件。
三、招聘岗位及计划安排
招聘岗位为专技岗位，招聘计划10名。具体招聘岗位及相关资格条件见《2018年专项招聘工作人员计划表》（附件）。
四、招聘时间
硕士研究生：2017年12月18日---2018年1月31日。
具体时间在赴招聘现场前另行公告。
五、招聘程序
1、报名方式
赴高校现场组织报名。
报名时所需证件：三张一寸近期彩色免冠照（背面写清姓名、毕业院校及报考专业）、身份证原件及复印件、个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书等。已毕业人员携带毕业生就业协议书，学历、学位证书原件及复印件。未毕业人员携带研究生阶段的学习成绩单等资料。
2、报名时间
赴招聘现场前在校园网公布。
3、资格审查
赴招聘单位现场组织资格审核。
4、招聘方式
招聘单位组成5人及以上专家组赴高校现场组织实施招聘。硕士研究生岗位资格审查合格人数不达5人，采取初审，考核方式进行。初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主。经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。资格审查合格人数达5人及以上，应在考核前再增加笔试环节，笔试成绩占总成绩的60%。
根据招聘考核结果或综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。
5、体检、考察
体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。
体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发[2017]35号）中的有关要求进行考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，通过电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
考察不合格人员空缺的岗位不再递补。
6、确定拟聘人员并公示
根据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站公示，公示期满无异议后，报省教育厅审核并公示。
7、办理聘用手续
公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由学校人事科按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。
六、工作纪律
1、严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
2、严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
4、公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。
举报（投诉）电话：0351-2630265
电子邮箱：3550554@qq.com
七、组织领导
本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行，成立由学校主要领导任组长的招聘工作领导组及领导组办公室，办公室设在人事科，具体负责招聘工作的组织实施。
八、招聘咨询
联系人：王老师康老师
联系电话：0351-2630265
电子邮箱：wcg0308@163.com
学校网址：www.ttjx.cn
附件：《2018年专项招聘工作人员计划表》
二О一七年十二月十八日
附件：
2018年专项招聘工作人员计划表
单位：（公章）