根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(岳人社发[2013]124号)文件精神，经学院党委研究决定，面向社会公开招聘教师20名（含专任教师、管理和辅导员岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优原则。
2.坚持优化教师队伍、优先引进紧缺人才为原则。
3.坚持标准，严格程序，全面考核，确保质量。
二、招聘条件
1．基本条件：遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，专业对口，身体健康。
2．其他条件：以公布的岗位招聘条件为准(详见附件1)。
三、招聘计划和岗位
招聘计划共20人，其中：专任教师14名、管理人员2名、专职辅导员4名(详见附件1)，挂岳阳人力资源和社会保障局网站和岳阳职业技术学院组织人事处网站，公示7个工作日（8月3日—8月11日）。
四、招聘报名
1．报名时间：8月12日--8月14日。
2．报名地点：学院组织人事处办公室（图书馆七楼709室）。
3．报名要求：
(1)报名应聘人员现场填写《岳阳职业技术学院公开招聘报名表》，提交本人身份证、毕业证、学位证、职称（资格）证和其他相关证件，以上证件均需出示原件和复印件一份。
(2)提交个人简历1份（A4纸张，仿宋GB2312字体，字号3号）及电子文档（word格式）。
(3)提交能证明本人相关工作经历、工作能力和工作业绩的原始材料。
(4)提交同底免冠2寸彩色照片3张。
(5)按照湘价费[2011]145号文件，每人缴纳考试费125元。
(6)报考者只能选择一个岗位报名。仔细阅读公布职位的招聘条件，诚信报考，如实填写个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试、聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
（7）复印件按顺序装订成册。
联系人：余老师（13575000530）、闾老师（13707307795）
办公室咨询电话：0730-8677510。
(来电时请说明是在中国研究生招聘网看到的信息。)
五、资格审查
报名现场由学院组织人事处负责对应聘人员的应聘资格审查。
六、招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩按四舍五入精确到小数点后两位。
（一）笔试
1.开考比例。报考人数与岗位数的比例原则上不低于3：1，低于3：1但属学院紧缺专业的，经学院党委研究并报市人力资源和社会保障局批准同意后，可适当降低开考比例，并在网上公布。
2.领取准考证时间为8月16日9：00——11:30。
笔试时间为8月16日，笔试地点详见准考证。
3.笔试成绩满分100分，采取闭卷考试形式，专任教师和辅导员岗位考试内容含公共基础知识占20％、高等教育学知识成绩占40％、高等教育心理学知识成绩占40％。管理岗位笔试试题参考公务员考试标准命题。
（二）面试
1．按照3：1的比例按笔试成绩从高到低确定面试人员名单，笔试成绩相同者，并列入围。
当面试人数达不到以上比例人数时，按实际入围人数参加面试。入围名单在学院组织人事处网站公示。
2.面试时间：教师岗位面试时间暂定为8月21日，管理和辅导员岗位面试时间暂定为8月22日。
3．面试形式。
（1）教师岗位面试采取试教方式进行，试教内容包括试讲、结构化答题和操作。试讲内容提前1天抽取；试讲形式为授课，要求将现代教学与传统教学方式相结合，讲授时间为12分钟；试讲后由主评委提1个问题，答题（含思考）时间为3分钟；操作考试现场抽取操作检测内容，时间按专业要求不同而定，抽选相应专业人员监考。
（2）管理和辅导员岗面试采取结构化答题。答题时间为10分钟。
4.面试满分为100分。另宣传统战部的新闻媒体岗位面试含操作考试，其面试成绩构成为结构化答题成绩（100×30%分）+操作成绩（100×70%分）。
面试没有形成竞争比例的紧缺专业招聘岗位，经面试和考核后确定合格，方可聘用。
（三）综合成绩
1.综合成绩计算公式：综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.综合成绩在学院组织人事处网站公示7个工作日。
（四）同分优先处理办法
招聘考试综合成绩相同的，面试分值高者优先录取。
七、体检考核
1.依据考试综合成绩从高分到低分按1:1确定体检对象，进入体检。体检项目和标准参照公务员招考体检标准规定执行。体检在二甲以上医院进行。
2．应聘对象对体检结果如有异议，可在体检结果公布3个工作日内向学院招聘工作领导小组申请复查，请求批准后到指定医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
3.未按照规定参加体检者，视为自动放弃应聘资格。
4.由招聘工作领导小组组织对入围人员进行考察。考察内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力等情况；考察形式为电话考察、现场考察和个别访谈。
八、审批公示
招聘工作领导小组依据考试、体检、考核结果择优向学院党委提交拟聘人员名单，学院党委审批通过后在学院组织人事处网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，由学院调查核实，提出处理意见报学院党委审定；公示无异议后予以聘用。
九、聘用管理
参考人员被录取后按相关程序办理聘用手续。试用期一年，试用期内，基本工资按市人力资源与社会保障局核定的档案工资发放，校内绩效津贴按《岳阳职业技术学院绩效工资实施办法》标准发放。试用期不合格者解除聘用。
十、招聘纪律
公开招聘工作要求严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按湘组发[2012]12号等文件严格追究责任，严肃进行处理。
特别提醒：
１．凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、试教、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节中发现应聘人员不符合招聘条件者，当即取消应聘资格。
２．应聘人员笔试入围后放弃面试资格或因其它原因不能参加面试的，面试为零分。面试后，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，按照总分从高分到低分递补1次。
３．本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
4．请应聘人员在我院教师招聘过程中，随时关注我院组织人事处网站。如有时间变异，我院会提前通过网络或电话向各位应聘人员发布通知，请保持电话和网络通畅。
十一、咨询联系
报名咨询电话：0730—8677510（岳阳职业技术学院组织人事处)
监督电话：0730－8677580（岳阳职业技术学院纪检监察处）
岳阳职业技术学院
2017年8月3日
来源：
http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_890432.html
