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招聘 岗位 |
图书资料系列——专业馆员10名。 |
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招聘 条件或 要求 |
图书资料岗位1：医科馆学科馆员4名 岗位描述： 1.完成医学图书馆参考咨询等各项常规业务工作； 2.联系管理部门、深入院系，利用专业知识满足管理部门和科研人员深层次的图书馆相关学科服务需求； 3.参与图书馆相关教学和培训工作。 招聘要求： 1.具有博士学位，条件优秀者可放宽到硕士； 2.善于与人沟通，语言表达能力强； 3.医学、图情或计算机相关专业背景，愿意学习图书馆学、情报学新知识；4.具备良好的学习和研究能力，愿意承担挑战性工作； 5.具备良好的自我管理能力和团队协作能力。 图书资料岗位2：学科馆员1名 岗位描述： 1.完成图书馆参考咨询等各项常规业务工作； 2.联系管理部门、深入院系，利用专业知识满足管理部门和科研人员深层次的图书馆相关学科服务需求； 3.参与图书馆相关教学和培训工作。 招聘要求： 1.具有博士学位或表现优秀的硕士； 2.善于与人沟通，语言表达能力强； 3.在专业学科背景的基础上，愿意学习图书馆学、情报学相关知识； 4.具备良好的学习和研究能力，愿意承担挑战性工作； 5.具备良好的自我管理能力和团队协作能力。 图书资料岗位3：数据图书馆技术人员1名 岗位描述： 1.数据图书馆前沿技术跟踪、预研、攻坚； 2.参与数据图书馆系统的整体架构设计、需求分析； 3.参与数据图书馆应用系统的开发、集成、数据清理等工作。 招聘要求： 1.硕士或以上学历，具有大型软件开发或软件项目管理经验优先； 2.熟悉软件开发流程，熟悉javascript+html5+css3网页开发； 3.熟悉数据库分布式部署； 4.具有良好的沟通能力和表达能力，可独立承担需求调研和分析、撰写分析报告等工作； 5.严谨认真，具有较强的学习能力和团队协作能力； 6.具有良好的自我管理能力，包括时间管理、压力管理等。 图书资料岗位4：数据图书馆研究管理人员1名 岗位描述： 1.数据管理项目规划和实施。 2.各类数据文献整理、数据标准规范建设、编目管理、数据库建设、质量控制标准、数据发布共享机制研究等工作； 3.策划、组织数据图书馆的共建、交流、宣传以及数据研究。 招聘要求： 1.具有博士学位，条件优秀者可放宽到硕士； 2.熟悉国内外文献资料数据整体情况，熟悉数据的组织和管理方法以及相关标准规范；拥有相关研究项目经验者优先； 3.较高运用数据技术进行研究的能力； 4.严谨认真，具有较强的文字、口头表达和沟通能力，具有较强的事业心与组织、协调能力； 5.具有良好的自我管理能力，包括时间管理、压力管理等。 图书资料岗位5：学科信息分析与研究馆员（人文社科）1名 岗位描述： 1.承担学科竞争力信息分析的数据收集、整理和分析等工作； 2.开展学科竞争力信息分析相关的学术研究； 3.参与各类学科竞争力分析报告（人文社科为主）的撰写与发布； 4.参与开展情报研究新技术的调研、学习和应用； 5.参与各类数据的管理及平台开发与维护； 6.参与教学和培训工作； 7.完成临时安排的其他任务。 招聘要求： 1.研究生学历，经济、管理、计算机或图书馆学、情报学硕士以上，具有多学科背景尤佳； 2.了解数据分析、数据仓储，有相关项目或实习经验者优先； 3.学习过文献计量或科学计量学等相关课程，有统计学基础者优先； 4.了解并能熟练应用数据分析及可视化工具； 5.具备优秀的继续学习能力，能自学不断发展的数据技术； 6.具备良好的自我管理和团队协作能力。具备统筹协调能力，有团队管理经验者优先； 7.具备较好的中文语言表达和写作能力；英语听说读写能力强； 图书资料岗位6：学科信息分析与研究馆员（工科）1名 岗位描述： 1.承担工科学科竞争力分析数据（包括专利）的数据收集、整理和分析等工作； 2.开展专利信息分析相关的学术研究； 3.开展知识产权的校内外服务； 4.负责各类学科竞争力分析报告（工科为主）的撰写与发布； 5.参与开展情报研究新技术的调研、学习和应用； 6.参与各类数据的管理及平台开发与维护； 7.参与教学和培训工作； 8.完成临时安排的其他任务。 招聘要求： 1.研究生学历，经济、管理、计算机或图书馆学、情报学硕士以上，具有多学科背景尤佳； 2.了解数据分析、数据仓储，有相关项目或实习经验者优先； 3.熟悉专利文献及专利分析工具（Innography，Orbit或ThomsonInnovation等），有专利研究和服务经验者优先； 4.学习过文献计量或科学计量学等相关课程，有统计学基础者优先； 5.了解并能熟练应用数据分析及可视化工具； 6.具备优秀的继续学习能力； 7.具备良好的自我管理和团队协作能力； 8.具备较好的中文语言表达和写作能力；英语听说读写能力强； 图书资料岗位7：外文资源组织馆员1名 岗位描述： 1.承担外文文献原编、典藏工作； 2.协助外文文献RDA原编的规划与实施； 3.协助境外编目数据提交的规划与实施； 4.外文文献馆藏提交CALIS； 5.承担外文图书外包套录记录校对工作； 6.外文编目外包人员业务咨询与指导； 7.参与已有的外文编目数据的维护； 8.承担相关编目研究、外文馆藏（包括特藏）的研究工作； 9.承担部分外事工作； 10.参与教学和培训工作。 招聘要求： 1.研究生学历，具有图书情报、计算机或英文相关专业背景者优先。 2.严谨细致、耐心负责，热爱图书馆及编目工作。 3.具备优秀的英文听说读写能力。 4.有编目经验者优先。 5.工作积极主动，执行力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 |
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招聘 范围 |
1、校内[√]校外[√] 2、本市[√]外省[√] 3、国内[√]国外[√] |
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岗位 待遇 |
按照学校规定。 |
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应聘 程序 |
1.应聘者说明应聘岗位，并提交个人简历（附近照）及学历学位证书、职称证明等。 2.图书馆对初审者进行面试、复试，合格者报校人事处审批。 |
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联系 方式 |
联系人：吴老师 联系电话：55665491 传真：65641219 Email：libmng@fudan.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+中国研究生招聘网 联系地址：上海市邯郸路220号复旦大学图书馆邮编：200433 |
| 备注 | 截止时间：2017年9月30日 |
来源：
http://www.hr.fudan.edu.cn/d0/51/c4813a118865/page.htm
