浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百二十年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有较大影响的研究型、综合型大学。根据浙江大学人才强校战略，为加快推进高层次人才引进和培养计划，学校现面向校外公开招聘浙江大学“求是特聘学者”（“求是特聘教授岗”、“求是特聘医师岗”），竭诚欢迎海内外精英加盟浙大，共创辉煌。

一、设岗学科和范围

“求是特聘教授岗”主要设置在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学学科门类，优先保证国家重点学科、国家重点实验室及学校重点建设学科或领域及新兴交叉学科建设需要；

“求是特聘医师岗”主要在学校附属医院中设立。

二、基本条件

1.坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，全职在浙江大学工作；

2.海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务(其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职称)；

3.一般应具有博士学位，从事教学科研或医疗岗位一线工作。在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就或具有丰富的临床诊疗经验和技能及突出的临床学术研究成就，在国内外具有较大的学术影响力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，带领学术团队推动相关学科的发展；

4.以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（即1962年12月31日后出生）。

三、岗位职责

1.“求是特聘教授岗”

（1）提高教育教学质量，完成高质量本科生及研究生课程教学任务，培养高素质创新人才；

（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；

（3）根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队，面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果；

（4）拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。

2.“求是特聘医师”

（1）工作在医疗和临床科研第一线，完成高质量临床课程教学任务，提高教育教学质量，培养高素质创新人才；

（2）带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；

（3）以提高创新能力和弘扬高尚医德为核心，把握相关临床学科的国家重大需求和科学前沿，形成稳定的与其临床实践相关的研究方向,开展高水平临床学术研究，努力取得有重大影响的研究成果；

（4）领导和推动所在临床科室的发展壮大并形成全国性的竞争力；拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。

四、工作和生活条件

“求是特聘学者”聘期为4年，学校提供良好的工作和生活条件。如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购相应住房一套；为引进的人才提供50-300万元（实验学科）科研启动经费支持。

五、材料提供

1．申报者请提供如下材料：

①详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单）；

②学历、学位证书及现任职证明；

③3篇重要代表性论著的全文；

④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就和影响；

⑤工作思路与工作目标；

⑥3封及以上同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。

2．由浙江大学相关院（系）/单位初选通过后，再按有关要求填写相应《推荐表》和提供其他材料。

六、其他

求是特聘教授（人文社科领域）面向校外的招聘评选纳入“文科领军人才”，将以《浙江大学文科领军人才聘任试行办法》为依据不定期开展评选。

七、申报时间要求

申报材料请于2017年5月31日前寄达。

欢迎垂询！

联系人：何银根、陆飞华

联系电话：+86-571-88981345、88981390、88208969

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浙江大学

2017年5月1日

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