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吉首大学数学与统计学院数学与统计学院2017年教师公开招聘方案

时间:2017-05-09来源:中国研究生招聘网

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人发【201145号)及《吉首大学2017年教学科研人员公开招聘方案》,结合我院实际,特制定此方案。

一、组织领导

招聘工作在吉首大学人事处的指导监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,具体负责协调、组织招聘工作相关事宜。

组长:戴军方东辉

组员:莫宏敏欧祖军钟文勇贺乐平陈望学张勇陈玲

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,根据学院学科专业发展需要,采取考试与考核相结合的办法进行。

三、招聘基本条件

(一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

(二)符合招聘职位所需的学历、职称、专业、年龄和其他条件。

(三)接收的硕士毕业生须于2017831日前获得毕业证和学位证;博士毕业生须于20171231日前获得毕业证和学位证。

(四)应聘人员须为普通高等教育全日制硕士、博士,其第一学历须为全日制本科毕业并取得学士学位。

(五)服从学院的工作安排。

四、招聘程序

(一)报名

采取现场报名或网上报名方式,详情请查看吉首大学人事处网站。

(二)资格审查

根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格、学科专业、学术能力审查。通过资格审查的人员名单在吉首大学人事处或数学与统计学院公布,同时以电话或电子邮件方式通知应聘者参加考试。

(三)教学能力测试

学院根据应聘教师专业、工作经历经验和系部对教师岗位能力需求选定课程,提供试讲教材,并告知其试讲内容,并让其做好充分准备。

1、试讲内容

1)自我介绍(1-2分钟):简要介绍自身学习经历、工作经历等。

2)讲课(1520分钟):教师进入正式授课状态。

3)提问(5-10分钟):试讲结束后,考核工作成员小组针对试讲内容提问。

2、注意事项

1)讲课形式可根据试讲内容决定,数学专业不提倡多媒体授课,其余专业可根据内容决定是否采用多媒体授课。

2)学校多媒体教室只提供安装有PowerPointAdobeReader软件的电脑,如需使用其他软件,请自带电脑或自带软件安装使用。

(四)面试

根据应聘同一岗位试教成绩排名先后,确定面试人员。面试主要考核应聘人员的举止仪表、语言表达、思维应变、综合分析能力、科学研究能力等。

(五)确定拟聘人选

根据综合成绩(试教占综合成绩的70%,面试占综合成绩的30%)和考察结果,经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,报学校人事处审核、公示。

数学与统计学院

2017.5.2

来源:

http://stxy.jsu.edu.cn/info/1117/2317.htm

 

 

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