招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，合作意识强，勤于学习，富有创新精神；符合学校的专业需求。

2、博士，海外留学归国或所学专业在国内属一流的高校毕业生；本科、硕士及博士专业应一致或相近；年龄一般不超过35周岁。

聘后待遇

（一）安家费：国内优秀博士、博士后6万，海外优秀博士8万，其他高层次人才具体可面议。

（二）购房补贴：国内优秀博士、博士后25万，海外优秀博士35万。

（三）优秀博士三年内享受校内副教授待遇；引进人才业绩条件符合教授要求的，经学校专家委员会通过，可享受校内教授待遇。

（四）科研启动资金：博士或博士后根据专业不同给予5--10万元科研启动资金；其他高层次人才面议。

（五）工资津贴待遇：

1、优秀博士后、优秀博士根据国家及河南省规定确定工资及津贴；

2、海外高层次人才按国家及河南省规定确定，学校另给一定的补贴；

3、特殊要求可面议。

(六）配偶工作：配偶为硕士，所学专业为我校所开设的相关专业，学校根据岗位情况，按照非事业编制方式解决，享受同等待遇。

应聘者需提供材料

1、个人简历（包括个人基本情况、学习和工作经历、职称职务情况）

2、学历、学位证书复印件（应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表）

3、科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况，授权专利情况等

来源：

http://tj.haut.edu.cn/gonggaozhongxin/432176.html