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安徽医科大学公共基础学院2017年专业技术岗位招聘公告

时间:2017-02-28来源:中国研究生招聘网

一、安徽医科大学公共基础学院简介

详见：http://sge.ahmu.edu.cn/1628/list.htm

二、招聘岗位

外语系教学科研岗、计算机系教辅岗，详见《公共基础学院2017年专业技术岗位需求计划》（附件1）。

三、招聘对象

外语系：2017年应届毕业生；具有海外学历的留学归国人员（硕士应为当年回国）；学科带头人、高技能型人才条件另定。

计算机系：2017年计算机相关专业应届硕士毕业生。

四、应聘人员应具备的基本条件和要求

1、遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，有较好的团队精神；仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。

2、学历学位和其他要求：

外语系：应届英语专业博士或硕士研究生，第一学历为普通高等教育全日制本科，英语专业八级；必须具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识等能力条件；同等条件下医学英语专业方向者或有俄、德、法二外专业资格证书者优先。

计算机系：计算机科学与技术专业应届研究生。第一学历为普通高等教育全日制计算机相关专业本科，硕士阶段研究方向为计算机网络技术或计算机软件与理论等优先考虑。性别：不限。

3、年龄：

外语系：博士毕业生年龄不超过35周岁；硕士毕业生应在28周岁以下，特别优秀的，年龄可放宽至30周岁，但用人单位必须在征求同行专家意见的基础上，书面报告人事处，详细说明理由，经学校审定后方可接收（以上周岁计算均以2017年1月1日为准）。

计算机系：硕士毕业生年龄不超过27周岁（以上周岁计算以2017年1月1日为准）。

4、身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

5、具备应聘岗位要求的其它条件。

五、相关待遇

详见安徽医科大学2017年专业技术岗位招聘公告，具体内容可以咨询学校人事处。

六、报名时间、要求与资格审查

1.报名时间：

外语系：即日起至2017年3月29日。

计算机系：即日起至2017年4月30日。

2.报名要求：

外语系：应聘者填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》、《应聘人员调查问卷》（附件2、3、5），自行录制2分钟以内时长的英文自我介绍视频与电子版个人简历一并打包，以附件形式发送至1214756568@qq.com邮箱。邮箱主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位-中国研究生招聘网”格式。经初审通过的应聘者，用人单位通过电话或邮件等形式进行通知，确定考核时间和地点；审核未通过的应聘者将以邮件形式予以通知。

计算机系：应聘者填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》《应聘人员调查问卷》（附件2、3、5）并附个人简历（简历中业绩文章按照参考文献格式排列，注明所有作者，标注影响因子）、以第一作者（含共同第一作者，但必须排在第一）发表的论文PDF格式（或扫描件）打包，以附件形式发送至用人单位邮箱以附件形式发送至邮箱1214756568@qq.com。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位-中国研究生招聘网”格式。前期已发送简历者，请务必按照要求重新整理发送电子邮件。经审核通过的应聘者，用人单位通过电话或邮件等形式进行通知，确定考核时间和地点（审核未通过的应聘者将不再一一通知，纸质版简历不予归还）。

3.资格审查：被预约来用人单位参加考核人员，需携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、前期学位学历证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各1份，签署《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》（附件4）并对所提供材料的真实性负责。如发现应聘材料不真实，用人单位将取消其应聘资格。

七、考核程序及办法

外语系：

1.笔试：专业知识考试，考试题型为阅读理解、翻译与写作。按照笔试成绩从高到低，依招聘人数的1：3比例确定面试人员，若最后一名成绩多人并列，均进入面试。笔试时间、地点另行通知。

2.面试：面试内容分为定题试讲与回答问题两部分，定题试讲内容见附件6，应聘者须准备15分钟的ppt讲课课件，面试时间、地点另行通知。

3.按笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成考核总成绩，成绩排名在招聘考试结束后7个工作日内公布。

计算机系：

教学辅助岗主要采用面试、试讲等形式的综合考评，考核组成员由学院党政领导、相关领域专家组成，考核时间预计在2017年6月中旬。考核包括2个部分，第1部分为应聘者基本介绍（主要介绍硕士期间科研、实习汇报）时间10分钟，第2部分为教学试讲，应聘者按预定课程章节进行试讲，时间20分钟，以上汇报均为ppt汇报。汇报结束后，由考核组提问，应聘者回答问题，考核组根据其表现打分排序，并依据考核结果确定拟考察、体检人员名单。