一、山东农业大学简介

山东农业大学坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，前身是1906年创办于济南的山东高等农业学堂。后几经变迁，1952年经全国院系调整，成立山东农学院。1958年由济南迁至泰安，1983年更名为山东农业大学。1999年7月，原山东农业大学、山东水利专科学校合并，同时山东省林业学校并入，组建新的山东农业大学。目前，学校已经发展成为一所以农业科学为优势，生命科学为特色，融农、理、工、管、经、文、法、艺术学等于一体的多科性大学。

学校是农业部和山东省人民政府共建高校，国家林业局和山东省人民政府共建高校，是教育部、农业部、国家林业局首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校，是山东省首批五所应用基础型特色名校之一。近年来，学校毕业生初次就业率一直在92%以上，考研率在30%以上，荣获全国毕业生就业典型经验高校50强。

学校现有在校生34152人，其中本科生30882人，博士、硕士研究生3270人。另有在职攻读硕士学位486人，继续教育类学生22142人。现有教职工2677人，教师中有教授、副教授755人，中国科学院院士2人，中国工程院院士4人，入选国家“百千万人才工程”专家9人，国家有突出贡献的中青年专家5人，“长江学者奖励计划”特聘教授1人，国家千人计划1人，国家青年千人计划2人，国家万人计划1人，国家杰出青年科学基金获得者2人，国家级教学名师4人；“长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个，国家级教学团队3个；泰山学者优势特色学科人才团队1个，泰山学者攀登计划专家3人、泰山学者特聘专家20人，泰山学者青年专家4人、泰山产业领军人才工程专家5人、泰山学者种业计划专家1人。

学校拥有12个博士后科研流动站，10个一级学科博士点、49个二级学科博士点，24个一级学科硕士点、99个硕士点，89个本科专业；有1个国家重点实验室、2个国家重点学科、2个国家工程实验室、2个国家工程技术研究中心；2个农业部重点学科、1个农业部综合性重点实验室、2个农业部专业性（区域性）重点实验室、2个农业部农业科学观测实验站、1个国家小麦改良分中心、1个农业部谷物品质检测中心、1个农业部农药环境毒性研究中心、1个全国农业农村信息化示范基地、1个科技部、教育部新农村发展研究院、1个国家小麦育种栽培技术创新基地、1个黄淮海区域玉米技术创新中心、1个国家林业局山东泰山森林生态系统定位研究站；21个省级重点学科、2个省级协同创新中心、13个省级重点实验室、15个省级工程技术研究中心、4个省级国际合作研究中心、1个省级工程实验室、1个省级人文社科研究基地、1个省级软科学研究基地。学校有5门国家级精品课程，2门国家级双语示范课程，5门国家级精品资源共享课，9个国家级特色专业，2个国家级人才培养模式创新实验区，3个国家级实验教学示范中心，1个国家级虚拟仿真实验教学示范中心，1个国家级大学生校外实践教育基地，1个全国高校实践育人暨创新创业基地，1个省级大学生创业孵化示范基地。

二、招聘岗位和人数

拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员146名，其中初级专业技术岗位22人，中级专业技术岗位124人。具体岗位及条件详见《2017年公开招聘岗位需求计划汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；

4.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1976年6月30日以后出生），中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下（1971年6月30日以后出生）；

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

详见《2017年公开招聘岗位需求计划汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、待遇

（一）第一层次人才

1.中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员；

2.“国家特支计划”杰出人才；

3.海外著名学术机构的院士。

（二）第二层次人才

年龄一般不超过55周岁，具备下列条件之一：

1.中国科学院院士、中国工程院院士有效候选人；

2.教育部“长江学者奖励计划”创新团队学术带头人或特聘教授；

3.“千人计划”长期项目特聘专家或“国家特支计划”领军人才；

4.国家自然科学基金杰出青年基金获得者；

5.山东省“泰山学者攀登计划专家”；

6.国家“973”项目首席科学家；

7.国家重点实验室学术带头人；

8.其他与上述人才水平相当者。

（三）第三层次人才

年龄一般不超过50周岁，具备下列条件之一：

1.973计划“青年科学家专题”项目首席科学家、中国青年科技奖获得者或国家自然科学基金优秀青年基金获得者；

2.国家“青年千人计划”人选、“国家特支计划”青年拔尖人才、“青年长江学者”人选；

3.国家级有突出贡献中青年专家、“百千万人才”国家级人选或“新世纪百千万人才工程”国家级人选；

4.国家级教学名师；

5.中国科学院“百人计划”入选者；

6.山东省“泰山学者”特聘专家（教授）；

7.国家重点研发计划主持人；

8.其他与上述人才水平相当者。

（四）第四层次人才

年龄一般不超过45周岁，具备下列条件之一：

1.山东省“泰山学者青年专家计划”入选者、省部级有突出贡献的中青年专家或山东省杰出青年基金获得者；

2.国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖前七名，省部级科学技术奖或哲学社会科学优秀成果奖一等奖前二名、二等奖首位，以第一完成人获国际发明专利或已实际应用的国家发明专利三项并产生重大效益，同时主持国家自然科学基金面上项目。

3.独立第一作者或唯一通讯作者发表学术论文：自然科学类SCI论文的影响因子之和达到25（其中单篇SCI影响因子≥8.0）；工程技术类SCI（EI）论文的影响因子之和达到20（其中单篇SCI影响因子≥５.0）；社会科学类发SSCI论文的影响因子之和达到10（其中单篇SSCI影响因子≥3.0或在《中国社会科学》或相当期刊不少于１篇）；或曾发表过的论文在近五年SCI他引次数之和达到80（自然科学、工程技术类50，人文社科类30）。

（五）第五层次人才

年龄不超过40周岁，重点35岁以下。一般本科、硕士、博士两个学习阶段是在国家重点建设高校或国家级科研院所或海外著名大学的优秀博士，或我校单篇SCI、EI、CSSCI论文在学院当年毕业生中排前10%的优秀博士。第五层次人才分为A、B、C三类。

A类博士：第一作者或通讯作者发表学术论文：自然科学类SCI论文的影响因子之和达到15（其中单篇SCI影响因子≥5.0）；工程技术类SCI（EI）论文的影响因子之和达到10（其中单篇SCI影响因子≥3.0）；人文社会科学类发表SSCI论文的影响因子之和达到5（其中单篇SSCI影响因子≥2.0）。

B类博士：第一作者或通讯作者发表学术论文：自然科学类SCI（EI）论文的影响因子之和≥５.0（其中单篇SCI影响因子≥３.0）；工程技术类SCI（EI）论文的影响因子之和≥５.0（其中单篇SCI影响因子≥2.0）；数学类SCI论文的影响因子之和≥2.5（其中单篇SCI影响因子≥1.2）；人文科学类发表CSSCI论文不少于２篇。

C类博士：少数紧缺急需专业的优秀年轻博士（后），经学院和学中国研究生招聘网评价工作小组评价、学中国研究生招聘网工作领导小组批准引进的，根据本人学术水平，参照B类博士的待遇。

根据引进人才层次，学校提供如下待遇（人民币，万元）：