拱墅区是杭州市中心城区，区域面积87平方公里，辖10个街道，99个社区，40个经济合作社，总人口75万，世界文化遗产——京杭大运河穿境而过，与半山国家森林公园交相辉映，风景秀美，底蕴深厚。
为认真贯彻落实区第七次党代会、区委七届二次全会精神，进一步深化干部人事制度改革，加大招才引智力度，加强优秀年轻干部人才战略储备，为推进运河沿岸名区建设提供持续动力，拟面向上海交通大学定向引进党政机关领导干部储备人才（以下简称储备人才）。现将有关事项公告如下：
一、招引计划
拟招引储备人才5名。根据我区经济社会发展需要，主要针对全日制硕士、博士应届毕业生或往届毕业生，专业类别主要为金融学、经济学、行政管理、城市规划、土木工程、建筑学、计算机、信息工程等紧缺专业。
二、报考条件
储备人才招引对象，博士研究生年龄须在30周岁以下（1987年1月1日及以后出生）、硕士研究生年龄须在27周岁以下（1990年1月1日及以后出生），有志于从事党政机关工作，有较好的专业素养和较强的适应能力，中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、各类奖学金获得者优先考虑。
三、招引程序
1、现场推介
召开现场推介暨报名咨询会，介绍我区基本情况，与优秀硕士、博士毕业生开展面对面交流，接受现场报名。
2、网络报名
在“拱墅区党政网”“拱墅人才网”“运河先锋网”等网站发布引进党政机关领导干部储备人才公告，明确拟引进储备人才对象和岗位、基本条件、相关政策等内容，接受网络统一报名，同时提供有关材料扫描件。
3、公开招考
按照资格审核、面试考核、综合比选、体检考察、办理聘用手续等程序，进行公开考录。
四、优惠政策
对经公开招考引进的储备人才提供如下优惠政策：
1、落地和收入：采用聘任制，首个聘期（聘期3年）内与国有企业杭州市拱墅区经济发展投资有限公司签订劳动合同，工资福利待遇列入区财政开支，并按规定购买“五险一金”，其中博士研究生按照不低于相当于正科级领导职务标准确定（年薪36万元左右），硕士研究生按照不低于相当于副科级领导职务标准确定（年薪32万元左右）。
2、工作平台：根据人岗相适原则，在街道、区直属单位、重点工作平台挂职担任科级领导职务，或明确负责具体工作，建立“导师帮带”制度，实行“一人一策一档”，构建储备人才个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。
3、发展晋升：聘期第1年表现优秀的，定向考录为事业编制相当于科级领导职务（博士研究生定向考录为相当于正科级领导职务，硕士研究生定向考录为相当于副科级领导职务）；聘期满并符合干部选拔任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。
4、生活保障：安排入住人才公寓，发放“人才精英卡”，在医疗、健康体检、疗休养、子女入学等方面给予便利、优先保障。
5、其他：报销面试阶段往返路费（按照火车硬卧或动车组列车二等座标准）及1天的住宿费。
五、联系方式
联系人：中共杭州市拱墅区委组织部徐英鑫
联系电话：0571-88259894，13958114233。
中共杭州市拱墅区委组织部
2017年11月15日
来源:
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
