根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合高校人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘专职少数民族辅导员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案在学校门户网站（www.tjau.edu.cn）、公开招聘专栏（www.zhaopin.tjau.edu.cn）和天津市教育委员会门户网站（www.tjmec.gov.cn）对外发布。
http://www.tjmec.gov.cn/displaypage/upload/IMAGE/2017/10/12/20171012133407587001.JPG
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．遵守宪法和法律；
2．有较高政治素养；
3．工作责任心强、善于沟通管理；
4．少数民族，熟练掌握维吾尔语；
5．具有本科及以上学历和岗位所需要的专业或技能；
6．具有良好的品行；
7.适应岗位要求的身体条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、公开招聘程序
（一）报名与资格审核
报名时间：10月22日开始接受报名（原则上报名时间不少于30天）。
报名方式：本次报名采用邮箱报名方式，请考生下载报名表后据实填写，将报名表（命名为XXX报名表）连同本人学历学位证等各类证书扫描件，以压缩包（命名为姓名-少数民族辅导员）的形式发送至zhaopin@tjau.edu.cn。
报考人员要确保提交的报考申请材料真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人自负。
学校根据报考人员递交的材料进行资格审核，通过资格审核进入面试考核人员名单在学校网站公开招聘专栏（www.zhaopin.tjau.edu.cn）发布。因工作量较大，不符合条件者恕不另行通知。
（二）面试考核
面试考核时间、地点等具体事宜及面试考核形式等见我校网站公开招聘专栏（www.zhaopin.tjau.edu.cn）通知。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在学校网站公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
（三）体检与考察
进入体检环节的人员须按照学校统一要求进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。
通过体检人员进入考察环节。学校将组织岗位实践考察，学校与应聘人员签订临时性的工作合同，合同周期一般为5个工作日，应聘人员进入工作岗位参与具体实践和工作。做到全面、客观、公正，考察内容包括应聘者的道德品质、业务能力、工作能力等情况，并对应聘者资格条件进行复查。
（四）公示与聘用
根据面试考核、体检和考察的结果，经学校领导班子领导研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用、备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，学校可根据实际需要按照成绩依次递补。
咨询电话：022-23792904
监督电话：022-23786539
来源：
http://www.tjmec.gov.cn/zhaopin_show.jsp?informationid=201710121332087013&classid=201703241125276361