合肥工业大学2016年诚聘高层次人才公告

时间:2016-09-08来源:中国研究生招聘网

合肥工业大学是一所教育部直属的全国重点大学、国家“211工程”重点建设高校和“985工程”优势学科创新平台建设高校，位于全国四大科教基地之一的安徽省会合肥市，是我国人才培养、科学研究和服务社会的重要基地。

学校现有教职工3744人，专任教师2017人。有中国工程院院士1人，外籍院士2人，国家“千人计划”入选者8人，“长江学者”14人，国家杰出青年基金获得者7人、优秀青年科学基金获得者4人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，国家基础课程和专业教学指导委员会委员21人。同时，外聘担任学校教授的两院院士和知名学者120余人。形成了一支专兼职结合、结构合理的高水平师资队伍。学校有全日制在校本科生30450余人，硕士、博士研究生10780 余人。

学校有3个国家重点学科、1个国家重点培育学科、28个省级重点学科；有12个博士后科研流动站、12个博士学位授权一级学科、32个硕士学位授权一级学科；有11种专业学位授予权；设有86个本科专业。形成了“以工为主、理工结合、文理渗透”的多学科发展的学科专业结构。

近年来，学校积极开展对外合作与交流，与30多所世界知名大学建立了友好合作关系。为了实现学校跨越式发展，实现学校“建设国际知名的研究型高水平大学和世界一流学科”的目标，我们诚邀海内外杰出人才加盟合肥工业大学，一展才华，携手共创美好未来!

二、招聘学科

招聘学科涵盖自然科学、工程技术、管理及新兴交叉等各门类学科。

三、招聘对象

博士、博士后；副教授及其以上职务人员；大型企业、科研机构高级工程技术人员。

注：所有招聘岗位面向博士和博士后开放申请

四、招聘待遇

人才引进岗位及待遇:

入选国家“千人计划”、“万人计划”、“长江学者”、“杰出青年基金”获得者等国家级人才支持计划的，具体的工资待遇、条件建设费等可面议。

1、入选“青年千人计划”、“优青”、“青年拔尖人才”、“青年长江”等优秀青年人才支持计划的，首聘期内学校提供保障性年收入30万-40万元；按照国家相关政策资助标准，按1:1配套提供条件建设费；提供购房补助40万元和过渡住房一套；解决配偶工作及子女入学。

2、聘为“黄山学者”特聘教授，学校聘任入选者为教授/研究员、博士生导师，按照教授/研究员三级岗位提供工资津贴，首聘期内每年另提供引进人才津贴3万元（年收入不低于18万元）；自然科学类提供条件建设费50万-200万元，人文社科类提供条件建设费20万-30万元；提供购房补助40万元和过渡住房一套；解决配偶工作及子女入学。

3、聘为“黄山青年学者”，学校聘任入选者为合肥工业大学协议教授/研究员、硕士生导师，按照教授/研究员四级岗位提供工资津贴，首聘期内学校每年另提供引进人才津贴2万元（年收入不低于15万元）；自然科学类提供条件建设费30万-100万元，人文社科类提供条件建设费10万-20万元；提供购房补助 35万元和过渡住房一套；安排配偶工作及子女入学。

4、聘为正高，学校聘任入选者为教授/研究员、硕士生导师，按照教授/研究员四级岗位提供工资津贴,首聘期内学校每年另提供引进人才津贴2万元；自然科学类提供条件建设费30万元，人文社科类提供条件建设费10万元；提供购房补助30万元和过渡住房一套；安排配偶工作及子女入学。

5、聘为副高，学校聘任入选者为副教授/副研究员、硕士生导师，按照副教授七级岗位提供工资待遇，首聘期内，学校每年另提供津贴1万元；自然科学类提供条件建设费10万元，人文社科类提供条件建设费4万元；提供购房补助20万元和一间过渡房。

6、聘为讲师，按照讲师八级岗位提供工资待遇，首聘期内，学校每年另提供津贴1万元；自然科学类提供条件建设费4万元，人文社科类提供条件建设费2万元；提供购房补助20万元和一间过渡房。

附：合肥工业大学2016年人才引进需求计划表

师资补充岗位及待遇:

对于新进我校具有博士学位的教师，学校提供一次性购房补助12万元，用于购买住房或租住房屋使用，对接收的在海外取得博士学位的优秀博士，其一次性购房补助标准为16万元；提供科研启动费2万元；新进校两年内享受1000元/月的博士津贴。

附：合肥工业大学2016年师资补充需求计划表

五、联系方式

有意向者请将简历投递到相应邮箱。

申报师资补充岗位的请直接联系《合肥工业大学2016年师资补充需求计划表》中相应学院。

申报人才引进岗位的联系方式（或者直接联系相关学院）：

联系人：张老师孟老师孙老师