师资及博士后

 

一、重庆市2011协同创新中心高薪招聘博士后 

 

三峡库区中药产业重庆市2011协同创新中心(iCCNP)于2013年正式获批立项建设。本中心依托牵头单位西南大学及共建单位在药学、中药学、化学、生物学和生物材料领域的综合优势，着力在现代药物分析技术、中药资源与天然产物化学、药物合成与先导化合物发现、合成生物学与生物技术药物、药物递送与新剂型等方向开展研究，力争在中药资源综合利用和新药研发领域取得重大突破。 

 

本中心借助西南大学化学博士后流动站和生物学博士后流动站常年招收有药学、中药学、化学、生物学、生物医学或纳米材料学、质谱与核磁研究背景的优秀青年博士从事博士后研究。 

 

应聘时具有博士学位或即将获得博士学位（一般不超过30岁，有优秀成果的除外）。根据候选人基本条件、博士后研究计划提供有竞争力的薪酬。博士后收入将由学校的基本收入（10.0万元， 包含保险、绩效等）+合作导师提供补助+协同中心配套补助三部分组成，不低于12万/年(2.0万美元)，优秀博士后年收入可达24万（3.9万美元）及以上。在站期间的福利待遇将按照学校有关政策执行，第一年收入根据申请时具备的应聘条件制定，第二年收入由中期考核成果制定。考核表现优异者可留校。 

 

欢迎优秀青年博士踊跃申请和垂询。如有意向，请发送个人详细简历和研究计划并应有2位高级职称或业内专家推荐信，应聘材料一律保密。邮件请以“应聘协同创新中心博士后”为主题。 

 

二、西南大学药学院诚聘师资（教授/研究员、副教授/副研究员、讲师/助理研究员） 

 

西南大学药学院成立于2006年，现有教职员工65人，其中38人有博士学位，26人有一年以上海外留学经历。为推动医药学科的发展，学校已启动1.72万平米的新药学大楼建设工作。为加快人才引进，西南大学制定了依据中央“千人计划”人选、教育部“长江学者”特聘教授和讲座教授、重庆市“两江学者”特聘教授、重庆市“百人计划”特聘教授和重庆市“巴渝学者”特聘教授的“西南大学高端人才招聘计划”实施细则，并启动了包括“杰出人才延揽计划”、“优秀人才汇聚计划” 、“后备人才储备计划”、“学术团队引进计划”和“海外人才柔性引进方案”的“聚贤工程” (http://talent.sciencenet.cn/info.aspx?id=11742)。根据学校的人才引进战略, 药学院（http://pharmacy.swu.edu.cn/xueyuanjianjie0444.html）努力实施高端及青年人才引进，诚纳天下贤士，努力造就一支面向现代化、面向世界、面向未来、坚持基础药学研究与应用开发并重的一流师资队伍。 

 

基于课题组及团队建设的国际惯例，学院在药学、中药学一级学科下开展师资招聘，同时欢迎具有化学、生物学、材料学及医药等交叉学科背景的有志之士加盟， 广泛招聘“千人计划”、“长江学者”特聘教授和青年才俊。青年俊才应聘师资时应具有博士学位或即将获得博士学位（一般不超过30岁，有优秀成果的除外），且至少具有下列条件之一： 

 

（1） 国内两年博士后经历； 

 

（2） 海外1年以上（含1年）留学经历； 

 

（3） 不能满足（1）或（2）条件但有高水平的第一作者论文（如PNAS或影响因子10分以上）。 

 

欢迎优秀青年博士及教师踊跃申请和垂询。如有意向，请发送个人详细简历和研究计划并应有2位高级职称或业内专家推荐信，应聘材料一律保密。邮件请以“应聘西南大学药学院师资”为主题。 

 

联系人： 

 

冯然然: 电 话：023-68250312；15923977207; 邮箱：frr000@163.com 

 

李翀: 电 话：023-68251938；18983836825; 邮箱：liliccli@163.com 

 

罗音久: 电 话：023-68251048；13108927096;邮箱：lyj9817@163.com