2.报名方式：网上招聘系统报名（https://zp.hz-hospital.com/”，按要求如实填写信息并报考相应岗位。除上述报名方式外，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。

3.．应聘者需提供以下材料的复印件：

①2024寸照片1年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。

5．资格审查：根据各岗位应聘情况，经医院专家对应聘者材料进行审核后分期分批确定资格审查合格、参加考试人员。

二、考试

1.考试采用笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。

考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入后续环节。笔试内容为本招聘岗位专业及相关知识，实践技能测试主要根据岗位要求确定，面试主要以双向交流

和专业答辩的方式进行。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。

迟到30分钟以上人员取消考试资格。

2．信息查询：本招聘过程相关信息均在本招聘网站（https://zp.hz-hospital.com/）"最新通知公告”栏目中公布，请应聘人员及时查询。

注：应聘材料通过审核的考生，请按医院通知带应聘材料原件和复印件备审核。

三、考察和体检

考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1∶1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。

考察、体检放弃或不合格的，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

四、公示及聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的[须在2024月31、56739153