一、引进原则
二、引进对象
1.高职称人才:主任医师(含中医,50周岁以下)、副主任医师(含中医,45周岁以下),要求在二级甲等以上综合性医院工作满5年以上;
2.高学历人才:硕士研究生(35周岁以下),博士研究生(45周岁以下);
3.成熟型和紧缺专业人才:具有住院医师规范化培训合格证(35周岁以下)或由县公立医院申报,并经招聘工作领导组认定为紧缺专业的人才。
四、引进程序和办法
五、报名与资格审查
1.高学历、高职称人才由招聘工作领导组资格确认,并由用人单位组织面试后,进入体检和考察环节,实行常年招聘。
2.成熟型和紧缺专业人才通过邮箱投寄,县医院邮箱:1562041884@qq.com,中医院邮箱:362013161@qq.com。由招聘工作领导组资格审核合格后,由县卫健委与用人单位组织面试、体检和考察,实行常年招聘。
(一)周转池编制
(二)安家补助
安家费按年均付,未满五年违约者或因违法、违规、违纪被医院辞退者,按已付安家费双倍返还。
引进的高层次人才可享受县财政给予的人才专项补贴,享受期限为5年。正高级职称按每月2000元发放,博士研究生按每月2000元,副高级职称按每月1000元发放,硕士研究生按每月1000元发放,年度考核合格后一次性发放。
本办法由舒城县卫生健康委员会与用人单位负责解释。
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来源链接:
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应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网