为满足医院发展与医疗工作的需求，加强医院医疗卫生人才队伍建设，不断提高医院卫生服务能力与水平，经医院研究，决定面向社会公开招聘专业技术人员175名，此次招聘岗位均为员额人员，现将本次公开招聘工作相关程序予以公告。

一、招聘原则

（1）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；

患有《普通高等学校招生体检工作指导意见》规定限制医学类各专业可不予录取的疾病或不能独立正常履行岗位职责的。

9.法律、法规规定的其它情形。

四、招聘工作步骤

通过澄迈县人民政府网站平台向社会发布公开招聘公告，公告时间：2022年（1 ）月（3 ）日，公告期共7（二）报名及资格审查

1.报名系统注册时间：2023年（1 ）月（10 ）日止，，逾期不能再进行报名注册。已注册报名考生根据审核意见补充材料截止时间2023年 1月 11日17:00（截止注册后一天），逾期不再受理。

2.报名形式：采用网上报名的方式。报名注册请登录报名网址：（http://ks.zhipin0898.com/index.php），点击相应招聘考试项目，报考人员应认真阅读公开招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合报考条件的岗位进行报名。网上报名包括填写报名信息、签署“考生诚信考试承诺书”、上传材料照片、证件照片、查询资格审查结果、后续打印准考证等环节。

3.报名时需根据岗位具体要求，按以下顺序上传有关材料：

（2）有效身份证正、反两面；

（4）毕业证，学位证，中国高等教育学生信息网（学信网）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的学历认证材料(注：学历电子注册备案表，有二维码标识，非学籍验证报告)；

（6）在县级以上公立医疗机构具有连续半年及以上参与新冠肺炎疫情防控工作的人员可提供原用人单位出具的工作证明(需写明具体工作岗位），具有此工作经验者在同一岗位综合成绩相同且笔试成绩相同的情况下，优先录用。

（8）资格审查

①由招聘工作领导小组对应聘人员统一进行资格审查，通过资格审查符合招聘条件的报考人员名单在澄迈县人民政府网站、澄迈县卫生健康委员会微信公众号“健康新澄迈”等平台进行公示。资格审查不通过人员在审查期可根据审核意见进行材料补充，对公示结果有异议的可在公示期内联系报名处工作人员，逾期不受理。

（三）公开招聘方式

1. 考核招聘

（2）采用面试形式对考生的专业能力、综合素质进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算，成绩按四舍五入法保留小数点后两位，最低合格分数线为60分。按照考生面试成绩由高到低与招聘岗位数1:1等额确定拟进入体检人员。考核招聘中，报考同一职位有2名以上考生出现成绩相同的，按职称高的优先确定入围人员，若职称也相同的按学历高者优先确定入围人员，两者均相同的，有抗疫工作经历的优先，都有抗疫工作经历的，按岗位表列明的条件优先，如各项条件都相同，需进行加试，按加试成绩由高至低确认。

（4）考生应持本人有效二代身份证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃考试资格。

2. 考试招聘

①笔试。笔试采取闭卷方式进行。考试时长为120分钟，由公开招聘工作领导小组依据实际参加笔试人员的笔试平均分确定笔试合格分数线（不低于笔试平均分）。笔试成绩和笔试合格分数线在澄迈县人民政府网站平台进行公告，笔试成绩和合格分数线公示时间不少于3②面试。根据笔试成绩按比例由高分到低分确定拟进入面试人员，岗位的招聘人数在10人及以上的，比例为1∶3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试及格分以上，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

考生应持本人有效二代身份证，按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃考试资格。

3.考试招聘计分方法

（保留小数点后2位）的比例计算考试综合成绩。

资格复审

（1）本人有效身份证原件及复印件1份(正反面)；

（3）中国高等教育学生信息网（学信网）打印带有二维码标识的学历电子注册备案表（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员提供教育部门学历认证材料）；

（5）根据报考岗位要求提供工作经验证明，证明应为所在单位出具；

原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，考核招聘取消应聘资格，考试招聘由此造成的面试名额空缺从笔试成绩合格分数线以上，由高至低依次递补。

根据审核、体检结果确定考察人选，由公开招聘工作领导小组办公室组织对拟聘人员的思想政治表现、医德医风、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行核实。因不符合聘用条件或自愿放弃资格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位面试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。

7.公示和聘用

（1）公示

公开招聘工作领导小组办公室只对公示期内举报的情况进行核查，逾期举报的不再受理。为维护报考人员权益，举报人须实名举报。

对拟聘人员公示期满后，如无影响聘用问题的，按人事管理权限和相关程序办理入员额人员聘用手续，聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到的视为自动放弃聘用资格。受聘用人员按规定实行试用期一年，试用期满，经考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘用人员在用人单位最低服务期限五年（含试用期），以入员额人员之日计起，服务期限未满五年的不得办理调动。

（3）受聘人员待遇

受聘人员纳入澄迈县人民医院事业员额人员体制管理，按人员总量控制管理条例政策享受工资福利待遇。

六、有关问题说明

（二）公开招聘专业分类参照《普通高等学校本科专业目录（2020以上电话仅限办公时间内咨询。

附件：1.澄迈县人民医院2022年公开招聘员额人员专业技术人员岗位表

2澄迈县人民医院2022年公开招聘员额人员专业技术人员报名表

附件3普通高等学校本科专业目录（2020年版本）

澄迈县人民医院

2022年12月27日

来源链接：

http://chengmai.hainan.gov.cn/chengmai/0400/202212/8885717bb4d94dfd8a70b276aa9a7808.shtml

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网