为进一步完善医院人才队伍，根据《永州职业技术学院附属医院人才招聘工作管理暂行规定》（永职附医发[2021]13网上报名-笔试-体检-公示与录用等程序进行。

（一）发布招聘信息

在永州职业技术学院附属医院（永州市第一人民医院）官网（http://www.yzzyfsyy.com/）根据网上报名情况进行资格初审，并电话通知报名人员初审结果，资格初审通过人员需在笔试考试前一天到人力资源部进行资格复查，资格复查需提供本人有效居民身份证、报名表、毕业证、学位证、教育部学历认证备案表（学信网）、报考岗位需要的其他材料（执业证、职称证、工作证明或劳动合同等资料）原件及复印件以及1张一寸近期免冠照片，应届生携带本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（学信网）原件及复印件以及1张一寸近期免冠照片。

（2综合面试的方式进行，实行百分制，笔试成绩和综合面试成绩分别按60%和40%计入综合成绩；各项成绩按四舍五除保留小数点后2位。

2.考试时间

笔试考试时间及综合面试时间：由人力资源部根据医院各学科实际需要及报名情况，具体确定考试时间。

3.考试内容

（1）综合面试的主要内容：相应专业基本技能操作考试和相关专业综合素质考核。

六、体检与考察

1.招聘职位按照考生综合成绩从高到低确定等额体检人员，所有考生综合成绩不得低于60分，否则不纳入体检入围名单。

2.体检标准参照公务员体检标准执行，体检不合格的，不予录用，并按照综合成绩高低顺序替补，替补人员的综合成绩按上述入围标准执行。

3.应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向体检部门提出复检。复检只进行1次，并以复检结论为准。

4.体检合格人员由人力资源部负责组织进行考察，考察不合格的不予录用。

七、公示与录用

1.医院根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟录用人员，公示期为7天。公示期间，对拟录用人员有异议的，由医院组织相关部门调查核实，并依规进行处理。公示无异议或有异议经查实无问题的拟录用人员，按程序办理相关手续。

2.试用期6个月，试用期过后由相关科室（部门）负责人负责考核，考核不合格的，予以辞退。

九、纪律要求

1．医院纪检部门负责对自主招聘工作进行全程监督。

2．考生与命题人员、阅卷人员、面试及操作考试评委有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

3．认真落实责任制和责任追究制，实行谁主管谁负责。

4．切实做好招聘考试各项保密工作，严肃工作纪律，严格追究相关违纪人员的责任。

十、注意事项

1.所有考生凭本人有效身份证及准考证于面试当天上午9：30准时到达面试考场候考室集合，逾期的考生视为缺考。

2.考生不准带手机等通讯工具进候考室、考场。

3.考生面试时不佩戴具有明显特征的手表、饰品等。面试过程中不得以任何方式透露本人姓名、身份、家庭等情况。

4.因考生个人原因错过或延误面试的，责任自负。

5.根据永州市新冠疫情防控要求，每位考生均要求佩戴口罩、测体温、出示居民健康码、行程码、体温正常方能进入考场，发热考生不得进入考场。中高风险地区（包含有中高风险旅程史的）入永考生，要严格按照防控要求落实相关措施并需持48小时内核酸检测阴性证明才能参加考试。

咨询电话：0746-8898017年12日

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应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网