（二）网上报名和资格初审

1.报名时间：2022年12月27日8:00至12月29日18:30（逾期不再受理）。应聘人员在规定报名时间内登录内黄县人民政府网站（http://www.neihuang.gov.cn/）进行网上报名。由网上报名入口进入报名系统，报名人员根据个人实际情况，严格按照网上报名系统设置的网报程序如实填写报名信息、上传照片（证件）、手动确认、提交审核。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30KB以下，以便制作准考证时使用。

报名技术咨询电话：18638208731

咨询时间：上午8:30—12:00：00

报名要求：（1及以后打印的内黄籍户口本（户头页、本人页）。（6号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30）报名结束后，同一岗位通过资格初审且缴费成功人数与拟招聘人数的比例不低于2：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在内黄县人民政府网站（http://www.neihuang.gov.cn/）公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在2022年12月31日上午12：00前改报其他符合条件的岗位；但不得再报考已取消或核减的岗位；不愿改报的，退还其笔试考务费。

（2）应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格。

（4）笔试科目：

报考20220101、20220104、20220107、20220109、20220112、20220114、20220117、20220119、20220124、20220127、20220129、20220137、20220116、20220131、20220136、20220111、20220123、20220132、20220135）笔试时间、地点见《准考证》。应聘人员凭准考证、本人有效身份证、《2022年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘工作人员疫情防控告知暨承诺书》（附件3）,经审验并符合疫情防控要求后方可参加考试，证件不齐或信息不一致的，不得参加考试。

（3）公布，请考生及时关注查询。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入招聘后续各环节。

2、资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩并列的，一并进入资格复审）。达不到1:2的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例，形成差额即可；不能形成差额的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格复审人员名单、时间、地点等有关事项在内黄县人民政府网站（http://www.neihuang.gov.cn/）查看。

现场资格复审时，应聘人员须本人到场，并提交以下材料：

（1年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、本人有效身份证、准考证、毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、《2022年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘工作人员疫情防控告知暨承诺书》（附件3）、岗位所要求的资格证、执业证等。

（2）报考岗位有户籍要求的提供2022年9月1日）参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》、《2022年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘工作人员疫情防控告知暨承诺书》（附件3），经审验并符合疫情防控要求后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

（2）面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线70分，达不到70分的不得进入招聘后续环节。面试有缺考、弃权、作弊的，均不得进入招聘后续环节。

（4笔试成绩×50%+分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

（四）体检

根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人员（同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩出现并列的，笔试成绩高者确定为体检人员）。进入体检人员名单在内黄县人民政府网站（http://www.neihuang.gov.cn/）公布。

体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发[2016]140执行。体检由本次招聘领导小组统一组织，体检费用由应聘人员自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同者，笔试成绩高的确定为递补人员。

体检时间、地点另行通知。

（五）考察

根据考试总成绩和体检结果确定考察人选。考察工作由第一医疗健康服务集团组织实施，考察应侧重于思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段，因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同的，笔试成绩高的确定为递补人员。

（六）公示

根据考试总成绩和体检考察结果，确定拟聘用人员。并在内黄县人民政府网站（http://www.neihuang.gov.cn/）公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

（七）聘用

经公示期满无异议后，按照程序办理聘用手续。

新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，最低服务年限5年；考核不合格的，取消聘用资格、不予聘用。

四、纪律与监督

（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

五、疫情防控要求

在招聘组织实施全过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注内黄县人民政府网站（http://www.neihuang.gov.cn/），按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，考生参加考试前应接受场所码查验及体温测量，健康码为绿码、体温测量合格并提供48小时内核酸阴性纸质证明的方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩（自备），注意保持距离，做好防范工作。参加考试时如乘坐公共交通工具，须全程佩戴口罩，做好自我防护。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检等。本公告发布之日起，禁止前往疫情高风险地区或与来自高风险地区的人员接触，若造成不良后果，责任自负。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

六、其他事项

（一）应聘人员在本次招聘过程中，应及时关注内黄县人民政府网站（http://www.neihuang.gov.cn/），查看与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

（二）拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本公告由2022年内黄县第一医疗健康服务集团公开招聘工作人员领导小组

2022年12月16日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.neihuang.gov.cn/henan/nhxrmzf/wzlm/zfxxgk/xwzx/gsgg/720efdc488684dcfa256471146eb7609.html