南方医科大学南方医院是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院，全国百佳医院。系南方医科大学（原第一军医大学）第一附属医院、第一临床医学院。医院创建于1941年，2004年8月随大学由军队移交广东省。南方医院综合排名在国内权威排行榜中稳定在15名左右，有15个专科进入中国最佳专科排行榜（复旦版）前十或得到提名，是国家（创伤）区域医疗中心、广东省高水平医院“登峰计划”首批重点建设单位和国家区域中医（风湿病科）诊疗中心。

医院现下辖院本部、增城院区、知识城院区、江高院区、白云分院、太和分院等。医院展开床位3601张，医疗设备总值近14亿元；2021年门急诊量332.25万人次；收容量14.44万人次。近年来，医院先后获得“全国百姓放心示范医院”、“全国文明单位”、“全国医院文化建设先进单位”、“中国医院管理协会科技创新奖”、“全国病历质量评比一等奖”等荣誉称号。在抗震救灾、抗击新冠肺炎疫情、广州亚运等突发事件和医疗保障工作中均有出色表现，分别被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”称号、“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。

为进一步加强机关干部队伍建设，现开展南方医科大学南方医院2022年公开招聘机关及职能部门聘用制管理人员工作，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

2022年南方医科大学南方医院面向全社会公开招聘机关及职能部门聘用制管理人员12名，招聘岗位及条件见附件1。

二、招聘对象

招聘对象为普通高校应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员，其中：

（一）国内普通高校2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

（二）其他社会人员报考须于报名截止日前取得相应的毕业证书、学位证书。

（三）国（境）外取得学位人员须于报名截止日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告。

三、薪酬待遇

录用后签订劳动合同，执行医院聘用制人员薪酬待遇。

四、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好政治素质和道德品行；

5.具有岗位所需的专业或技能条件；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.具有岗位所需的其他条件。

（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

五、报名

（一）报名时间

2022年8月26日8:00至2022年9月8日17:30

（二）报名方式

采用网上报名方式。考生登录南方医科大学南方医院官网（https://www.nfyy.com)，从人事招聘专栏进入，选择“投递简历”模块，点击拟应聘岗位，填写个人信息，并在“简历附件”栏目上传以下所有报名材料：《南方医科大学南方医院2022年公开招聘机关及职能部门聘用制管理人员报名表》（附件2）（上传至个人简历中）、身份证（正反两面）、毕业证、学位证、专业技术资格证、党员证明、工作经历证明等岗位要求所有条件的证明材料。

（三）注意事项

1.每人限报一个岗位。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。

2.上传报名系统材料须确保齐全、清晰、可读，否则视为无效。报名截止后，所提交信息将不可修改和补充。报名时与考试各环节中使用的照片应保持一致。

3.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

（四）网上资格审核

笔试前，医院将对报名人员是否符合公告基本条件和报考岗位具体条件进行网上资格审核。网上资格审核合格人数与公开招聘岗位数比例应大于或等于3:1；低于3:1的，相应核减招聘岗位聘用人数或取消招聘。仅符合管理文员岗的，组织人事处资格审查后，各用人部门组织筛选确定进入笔试范围；符合管理职员岗或专业技术岗的，由组织人事处资格审查后进入笔试范围。

资格审核结果将在南方医科大学南方医院网站人事招聘专栏另行通知。

六、考试

本次考试采取“笔试+面试”方式进行，本次考试不指定考试复习用书。具体时间、地点将在南方医科大学南方医院网站人事招聘专栏另行通知。

笔试

笔试主要测评基本能力，以闭卷形式进行。分A卷（通用能力测试）、B卷（综合能力测试）。A卷为客观题，B卷为主观题，满分均为100分。笔试成绩=A卷×50%+B卷×50%，成绩计算到小数点后两位，合格分数线为60分。

笔试成绩及拟进入面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在南方医科大学南方医院网站人事招聘专栏公布。

（二）面试

1.面试对象。笔试合格考生中，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定拟进入面试人选。成绩相同时，视为该岗位并列。如果合格人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。

2.现场资格审核。面试前，将对拟进入面试对象是否符合公告基本条件和报考岗位具体条件进行现场资格审核。面试对象须携带证件原件来院核验，具体时间、地点及要求将在南方医科大学南方医院官网另行通知。面试对象未按规定时间参加现场资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在现场资格审核结束前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

面试组织。

面试分两轮进行，由医院和用人单位共同组织，包括岗位能力测试和综合能力测试，考核应聘者岗位能力、组织协调能力、事件应对能力及语言表达能力等。

第一轮面试由用人部门组织，采用评委提问的方式进行；面试成绩=第一轮成绩50%+具体面试安排将在南方医院官网另行通知。

（三）考试总成绩

考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩60％，成绩计算到小数点后两位，合格分数线为75分。

七、试工

根据考生总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定试工人员，试工时间一般不超过2周。试工通过人员即进入体检和考察人员名单将在南方医院网站人事招聘专栏公布。

八、体检和考察

体检、考察工作按照相关规定实施。

九、公示和聘用

对体检、考察合格的考生，在南方医科大学南方医院网站人事招聘专栏公示，公示时间为７个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

十、有关问题的说明

（一）工龄计算至报名截止之日，应届毕业生不受年龄限制，社会人员年龄不超过40周岁（即1981年9月1日以后出生）。

（二）因试工不合格、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，医院可以根据用人需求决定是否在报考同岗位且总成绩在合格线（75分）以上的人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

（三）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告及岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

（四）招聘程序在疫情防控期间，按照上级有关部门精神执行。

十一、联系方式

联系人：易老师、孙老师

联系电话：020-61641063、020-61641067

附件：1.南方医科大学南方医院2022年公开招聘机关及职能部门聘用制管理人员岗位表（附后）

序号	招聘部门	岗位及岗位数量	基本条件	资格条件
1	党委办公室	1个（管理岗）	1.年龄要求： ①应届毕业生：年龄不限 ②社会人员：不超过40周岁（1981年9月1日以后出生） 2.学历要求： 管理岗（管理职员）：硕士研究生学历（学位）及以上 管理岗（管理文员）：大学本科 专业技术岗：硕士研究生及以上，或大学本科、中级及以上职称（资格） 3.岗位要求： 能够适应（接受）院本部、增城院区、知识城院区轮派工作	1.汉语言文学、马克思主义哲学专业。 2.中共党员。
2	教务处 （学科建设办公室）	2个（管理岗）		1.社会医学与卫生事业管理、临床医学专业。
3	科研处	1个（管理岗或专业技术岗）		1.医学相关专业。 2.能适应长期出差或外派工作一年以上。
4	组织人事处	2个（管理岗）		1.医学、管理学、法学相关专业。
5	保卫处	1个（管理岗）		1.建筑相关专业。 2.一级消防注册工程师，从事过超高层建筑消防管理工作不低于5年。
6	审计处	1个（管理岗或专业技术岗）		1.建筑工程类相关专业。 2.具有3年以上基建预算或基建审计相关经验。
7	财务处（增城院区财务组）	1个（财务会计管理岗）		1.会计、财务相关专业（本科阶段财务相关专业）。 2.具有公立医院财务管理工作经历，或具有注册会计师、会计师及以上职称者优先。
		1个（价格收费管理岗）		1.临床医学、流行病与卫生统计学、公共卫生专业。
8	招标采购中心	2个（专业技术岗）	1.年龄：①应届毕业生：年龄不限；②社会人员：不超过40周岁（1981年9月1日以后出生） 2.学历：硕士研究生学历（学位）及以上，或大学本科、中级及以上职称 3.能够适应（接受）院本部、增城院区、知识城院区工作	1.管理学、法学或经济学、工程类专业。 2.具有3年以上行政事业单位招标采购工作经验或招标代理工作经验的优先。
合计		12

南方医科大学南方医院

 

2022年8月25日