河南科技大学第一附属医院位于“千年帝都、牡丹花城”的河南省副中心城市洛阳，拥有60多年建院历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的省直综合性医院，三级甲等医院，首批全国百佳医院，全国百姓放心医院，省级文明单位。医院在涧西区和洛阳新区有2个院区，占地面积311亩，建筑面积32万㎡，开放床位3600张，开设病区96个，开设业务科室108个。拥有3个院士工作站及1个医学博士后科研工作站，13个河南省医学重点学科及培育学科，5个洛阳市医学重点专科。2018年，通过院内临床重点学科评估答辩，评选出8个院级临床重点学科及培育学科，其中重点学科5个，培育学科3个。医院设有六个省校级研究所：河南省显微外科研究所、河南科技大学肿瘤研究所、神经疾病研究所、心血管疾病研究所、呼吸疾病研究所和乳腺疾病研究所。医院拥有省重点实验室1个、省卫计委重点实验室2个、市重点实验室8个，河南科技大学肿瘤中心、介入诊疗中心也均设在我院。医院现有6个国家级培训基地和13个省级护理培训基地。我院肿瘤学、呼吸与危重症学、内分泌学获批河南省医疗服务能力提升工程。其中肿瘤学成功获批国家疑难病症诊治能力提升工程，获国家财政支持1.5亿元，目前医院肿瘤医院已正式开工建设。
医院大力实施“人才强院”战略，对引进的海内外优秀人才提供优惠待遇，热忱欢迎您的加入，愿我们携手同进，共创未来！
凡到我院工作的优秀人才，分别享受以下待遇：
一、引进高层次人才
1.顶尖人才：中国科学院院士、中国工程院院士、“万人计划”杰出人才或符合河南省高层次人才A类认定标准的人才。
全职引进年薪300万元。聘期内给予500万元的专项奖励，其中一次性奖励300万，其余200万分5年逐年拨付。提供不超过300平米的免租住房和使用车辆，妥善安排配偶工作，在我院工作满10年且贡献突出的，无偿获赠免租住房。提供科研经费1500万元。
2.领军人才：“长江学者”特聘教授、“国家杰青”或符合河南省高层次人才B类认定标准的人才。
全职引进年薪200万元。聘期内给予200万元的专项奖励，提供不超过200平米的免租住房和使用车辆，妥善安排配偶工作，在我院工作满10年且贡献突出的，无偿获赠免租住房。提供科研经费1000万元。
3.拔尖人才：“长江学者”青年学者、“国家优青”、“万人计划”科技创新领军人才、“海外高层次人才引进计划”青年项目入选者或符合河南省高层次人才C类认定标准的人才。
全职引进年薪100万元。聘期内给予100万元的专项奖励，提供不超过150平米的免租住房和使用车辆，妥善安排配偶工作，在我院工作满10年且贡献突出的，无偿获赠免租住房。提供科研经费500万元。
4.杰出人才：省级特聘教授、省级卫生科技领军人才或相当于该层次的其他杰出人才。
全职引进年薪50万元。聘期内给予50万元的专项奖励，提供90平米的免租住房和使用车辆，妥善安排配偶工作，在我院工作满10年且贡献突出的，无偿获赠免租住房。提供科研经费200万元。
A、B、C类人才认定标准参照《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才[2017]5号）文件。
二、柔性引进人才
1.对于上述四类人才不能全职引进的，我院根据高层次人才情况结合医院实际，采取“一人一策”的柔性引进办法，协商确定责任、目标及相关待遇并签订协议。
2.对于医院发展急需学科的特殊人才，可根据科室发展目标，采取“一人一策”的柔性引进办法，协商确定责任、目标及相关待遇并签订协议。
三、临床医学博士
（一）基本条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.岗位所需的专业知识或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.应聘人员年龄一般不超过35岁（特别优秀者可适当放宽）。
（二）岗位条件及待遇保障

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、中国研究生招聘网