一、医院简介
广东省人民医院创建于1946年，是广东省最大的综合性医院，是国内规模最大、综合实力最强的医院之一。医院建筑面积近23万平方米，在职职工5853人，其中卫生技术人员4500人，高级职称人员778人。现有住院床位2875张，年出院病人13.8万人次，年手术量9.6万台。医院有6个门诊部，2019年门诊量约307万人次。
2008年恢复广东省医学科学院的挂牌，下辖2个分院，广东省心血管病研究所、广东省老年医学研究所、广东省精神卫生中心、广东省肺癌研究所、广东省眼病防治研究所、广东省神经科学研究所等6个研究所和6个门诊部，托管2家基层医院。医院秉持“科技兴院”发展理念，注重人才培育和储备，自2003年设立临床医学博士后流动站以来，共招收培养博士后人员49名，其中16名优秀者出站后留院工作，目前仍在站的21名，均在各重点学科攻关团队中充当科研骨干，博士后制度逐渐成为我院发现、培养和留用优秀青年人才的重要渠道。
为贯彻落实质量立院、科技兴院、人才强院、文化昌院战略，推动人才培养与学科建设，吸引优秀的青年人才进入各学科团队，自2019年3月起，医院进一步加大投入，实行博士后岗位分类招收管理和协议年薪制。我院博士后岗位常年招收，面向海内外公开招聘青年英才，为人才提供良好的事业发展平台，热诚欢迎您的加盟！
二、招聘条件与待遇
（一）招聘条件及岗位分类
原则上不超过35周岁（未过36周岁生日），获得博士学位不超过3年，具备良好的政治素质和道德修养，有科研热情，且已在领域内某一方向积累一定经验或获得一定研究基础，以第一作者或通讯作者发表过SCI论文，能全脱产进站从事博士后工作。
I类博士后招聘条件：近2年内在世界排名前200位的高校（不含境内）获得博士学位、或在国际著名科研院所从事过博士后工作；具有国际化视野、良好的科研素质、较强的科研创新能力，在本学科领域取得较好成绩（就）；身心健康，具备较大发展潜力。（排名参照上海交大《世界大学学术排名》、《QS世界大学排名》与《泰晤士高等教育世界大学排名》）
II类博士后招聘条件：在专业排名前20名的国内知名高校博士毕业；或有1年以上境外高水平大学、研究机构交流学习工作经历；或在中科院及其下属研究院所做过一期博士后；身心健康，独立开展科研的能力较强。（专业学科排名参照武汉大学中国科教评价网“金平果”）
III类博士后招聘条件：获博士学位，身心健康，受过良好的科研训练，热爱并胜任岗位工作。
（二）岗位待遇
1、博士后基本待遇年薪21-35万，其中I类博士后，年薪不低于35万元人民币；II类博士后，年薪不低于28万元人民币；III类博士后，年薪不低于21万元人民币；课题组将根据应聘者的能力和业绩另外提供生活补贴；获选省级以上博士后项目可额外享受奖励性补贴；
2、医院科研配套经费5-10万，导师另外提供科研经费（面议）；
3、享受医院丰厚的科研绩效奖励；
4、享受博士后其他福利政策，包括缴纳五险一金，享受教学、科研奖励政策及子女入学、入托，提供职工医疗保障，提供博士后公寓或住房补贴等，享受医院职工工会福利；
5、博士后在站期间专业技术职称申报参照医院现行政策，出站考核特别优秀，对学科建设做出突出贡献者，可参考留院条件申请留院工作。
6、鼓励并推荐博士后申报各类博士后资助项目，获批者同时享受项目资助经费（以实际下拨金额为准），项目资助情况如下：
（一）博士后境外交流项目申报：
1、博士后国际交流计划引进项目（2年），国家资助2年，每人每年20万人民币
2、博士后国际交流计划派出项目，国家资助派出人员每人30万人民币
3、博士后国际交流计划学术交流项目，国家资助每人2万元人民币
4、香江学者计划（2年），国家资助经费为每人36万元人民币和36万元港币
5、澳门青年学者计划（2年），国家资助经费为每人30万元人民币和36万元澳门元
6、中德博士后交流项目（2年），国家资助每人30万元人民币，德方按月资助每人1500欧元
7、博士后创新人才支持计划，国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费
8、中国博士后科学基金项目，特别资助：15万元；面上一等资助：8万元；面上二等资助：5万元。
（二）广东省博士后资助项目
1、广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目，省财政给予40万元补助
2、广东省博士后人才引进计划海外青年博士后引进项目，省财政资助2年，给予每人每年30万元资助，出站留粤工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。
（三）其他可以申报的项目。
三、招收方向
 

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、中国研究生招聘网