根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘高学历、高层次人才工作。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘条件

1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；

2.具有适应岗位要求的身体条件；

3.具备招聘岗位所规定的其他条件。

三、招聘岗位

招聘岗位分为：高层次人才岗位、博士研究生岗位。具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市环湖医院面向海内外招聘高学历、高层次人才计划表。

四、招聘范围

（一）高层次人才岗位：具有硕士研究生及以上学历、副高级及以上职称的外省市及海外高层次人才，年龄不超过50周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件。

（二）博士研究生岗位：具有博士研究生学历学位的海内外优秀人才；外省市引进人员年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件。

五、招聘信息发布及时间

2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)及我单位网站（www.tnsi.org）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2020年9月30日，按计划岗位数招满即止。

1.报名方式

自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。

（1）网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为huanhuzhaopin@126.com。邮件主题及附件文件名：“应聘单位名称-应聘岗位-博士/高层次人才-姓名”。

（2）现场报名：我单位人事部门(A楼二楼西区)。提交材料：

①个人简历电子版；

②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；

③身份证扫描件（PDF版,正反面在一页）；

④医师资格证、执业证、职称证书等电子版（详见招聘计划备注栏）。

2.资格审查

在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。

3.考核

采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，及格线是60分，低于60分的不予录用。

4.体检

按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准暂参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

5.考察

考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。

6.公示及聘用

根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。

对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，医院可根据岗位需要，按照成绩一次性确定递补人员。

六、聘用手续时间要求

我单位限定于2020年11月30日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。

七、有关事项说明

1.单位地址：天津市津南区吉兆路6号

2.相关咨询电话：

招聘政策咨询（人事科）电话：022-59065616

联系人：马老师

咨询时间：工作日上午8:30—11:30；下午13:30—16:30。

监督电话：天津市卫生健康委人事处022-23337653

附件：天津市环湖医院面向海内外招聘高学历、高层次人才计划表.xls

天津市环湖医院

2019年12月5日