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首都医科大学附属北京世纪坛医院2018年公开招聘具有工作经历人员公告

时间:2017-12-04来源:中国研究生招聘网

首都医科大学附属北京世纪坛医院(北京铁路总医院),创建于1915年,是医、教、研、防于一体的综合性三级甲等医院,首都医科大学肿瘤医学院和北京大学第九临床医学院,是全国首批住院医师规范化培训基地,国家级全科医生规范化培训基地,建有北京市中西医结合肿瘤研究所。医院占地面积7.28万平方米,建筑面积10余万平方米,总资产11亿元;设有54个临床科室、8个医技科室,编制床位1100张。医院拥有国家重点专科建设项目2项,北京市重点实验室2个,博士、硕士培养点36个,博士后流动分站1个,北京市住院医师培训基地13个。未来医院将全力打造技术、服务、管理三大品牌,努力建设以肿瘤为特色的强专科

综合多学科共同发展的学院型品牌医院。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010102号)等文件精神,结合医院实际工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,相关事项公告如下:

一、招聘对象:

具有工作经历人员

二、应聘人员须具备的基本条件:

(一)具有中国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康,能够胜任工作;

(二)具备岗位所需的专业或技能条件;

(三)毕业时需取得相应学历、学位证书。第一学历要求为全日制统招统分毕业生。研究生要求第一学历为大学本科;

(四)北京市常住户口且人事行政关系在京;

(五)医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先;

(六)符合回避制度等其他有关规定。

三、招聘岗位及其他要求

见附件《职位需求表-2018年工作经历》。

招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。

四、报名时间及方式

公开招聘工作采取网络投递或现场投递简历,两种方式任选其一。

(一)报名时间:2017121日至2018331

(二)报名方式:

1、将个人简历以附件形式发至邮箱bjsjtzp@163.com。邮件主题及附件名称的书写格式:应聘—2018年具有工作经历需求科室学历职称姓名。

2、将纸质版简历直接送至医院人力资源处。

五、待遇

拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、资格审查及考核考察

(一)资格审查:人力资源处根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。

(二)专业技能考核:

1、非护理人员:科室根据实际工作需要,自定考核方式组织业务考核并打分排序。

2、护理人员:医院根据实际工作需要,组织考核护理理论及护理操作能力。

(三)医院考核通知:人力资源处根据业务考核打分排序名单,以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果,进行相应递补;人员不足1:3的,均通知面试。

(四)医院考核:

1、非护理人员:

笔试内容:公共英语综合测验;管理制度考试;综合面试内容:自我介绍;考官提问。

2、护理人员:

综合面试内容:自我介绍、考官提问。

3、总成绩构成:

非护理人员:综合面试成绩占50%,专业技能考核成绩占30%,公共英语综合测验成绩占10%、管理制度考试成绩占10%

护理人员:综合面试成绩占50%,专业技能考核成绩占50%

成绩合格线为60分。

4、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例,确定拟聘人员,并经过医院行政办公会讨论研究。

(五)根据拟聘人员个人实际情况,人力资源处组织进行考察。

(六)拟聘人员参加体检和心理测验。体检测验未通过者不予录用。

七、公示

参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单,在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

(一)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。

(二)应聘人员在报考前应征得所在单位同意。公示无异议后,拟聘用人选须按照医院规定的时限及要求,协助办理完成行政关系调入手续。未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

(三)在招聘工作中,应聘人员须提交真实的户籍、学历学位、资格证书等证明材料。提交虚假材料的,取消应聘资格。

九、联系方式

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

通信地址:北京市海淀区羊坊店铁医路10

邮编:100038

联系人:贾老师

电话:010-63926325

邮箱:bjsjtzp@163.com

附件:《职位需求表-2018年工作经历》

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

2017121

相关附件:

附件:职位需求表-2018年工作经历.xlsx

来源:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201712/t20171201_69328.html

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