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广西北流市人民医院2016年8月公开招聘79名非编制卫生专业技术人

时间:2016-08-26来源:中国研究生招聘网

根据医院工作需要,经北流市人民政府批准,北流市人民医院面向广西公开招聘非编制卫生专业技术人员79名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和人数

详见附件《北流市人民医院公开招聘非编制卫生专业技术人员计划表》。

二、招聘条件

()遵纪守法,具有良好的思想政治品德和职业道德;

()具有履行岗位职责所需的工作能力;

()具有正常履行岗位职责所需的身体条件;

(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见招聘计划表)。

下列人员不列入此次招聘范围:原在北流市人民医院工作,因违反医院规章制度被动员辞职、辞退的人员;目前在北流市二级以下医疗机构和个体诊所工作的人员。

三、报名办法

(一)报名方式:采取现场报名方式进行。本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。应聘人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责,如有弄虚作假者,取消聘用资格,已聘用的,予以解聘。

(二)报名时间:2016825日至831日,工作日的上午800--1200,下午1430--1730

(三)报名地点:北流市人民医院人事科(北流市清湖路5号),联系电话:077562103096210525

(四)报名所需材料:

1、《报名登记表》(报名现场填写);

2、本人身份证(第二代)、户口簿原件及复印件一份;

3、学历、学位证书原件及复印件一份;

4、近期2寸免冠正面相片2张;

5、相关执业证、资格证原件及复印件一份;

6、已婚已育的,还需提供由市()级卫生计生行政部门出具的无违反计划生育证明;

7、报考要求有过二级及以上医院工作经历岗位的人员,还需提交工作证明(证明需单位负责人签名并盖公章)或聘用合同原件和复印件一份。

四、资格审查

审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求,确定通过资格审查的名单。

五、考试

医师岗位采取面试方式进行;其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1、考试科目。笔试考试科目为《综合应用能力》,采取闭卷方式进行,总分为100分。考试类别分为药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位三个小类。药剂岗位、护理岗位考试范围主要是医学基础知识占40%,招聘岗位专业知识占60%,医学技术岗位考试范围主要是医学基础知识。报考者按报考岗位类别参加笔试。

2、开考比例。原则上招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例达到13才予以开考,考虑到医院人员紧缺,按通过报名资格审查的实际人数开考。

3、发放准考证。通过报名资格审查的考生,在公告规定的时间内到北流市人民医院人事科领取准考证。报考者考试时需携带本人身份证和准考证,凭证参加考试,两证缺一不可。

发放准考证时间:201691日至92

4、考试时间。201695日上午10时至11

5、考试地点。北流市人民医院内科13楼会议室。

6、笔试成绩在北流市人民医院门户网站、北流市人民医院办公楼大厅公布。

7、笔试合格分数线。考生笔试考试成绩只有达到60分才有资格竞争进入岗位面试范围人选。

(二)面试。

面试采取结构化量化评分的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试满分100分。

1、确定进入面试范围人选:

1)医师岗位:已取得执业医师资格并通过报名资格审查的人员,不受招聘岗位人数与报考人数13比例的限制,直接进入面试。

2)其他岗位:笔试结束后,根据招聘岗位计划人数按13的比例,按照笔试合格总成绩从中国研究生招聘网分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试总成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线的人数达不到13比例时组织实有笔试合格人员进行面试。

面试时间和地点另行通知。

六、考核、体检和公示

(一)确定考核人选。医师岗位根据面试成绩、其他岗位根据总成绩(笔试成绩+面试成绩)从中国研究生招聘网分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定(如果考核人选比例末位成绩相同,报考医师岗位者在二级以上医院工作时间长者优先,报考其他岗位者笔试成绩中国研究生招聘网者优先)。

(二)考核。考生经体检合格后由招聘工作领导小组对拟聘用人员进行考核。

(三)体检。体检按入职体检标准进行,体检费用自理,如体检不合格或自愿放弃体检资格的,从中国研究生招聘网分到低分排序依次递补。

(四)公示:经招聘工作领导小组集体研究,按照笔试、面试、体检、考核结果确定拟聘人员,并进行公示,公示时间5个工作日。经公示无异议后,办理有关聘用手续。

七、聘用待遇

(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的,正式聘用,依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的,予以解聘。

(二)被聘用人员实行合同制管理,首签合同期三年。合同期满后,视岗位工作需要,可续签(合同期限由双方协商确定)。

(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。

(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利按同类人员执行,按规定缴交社会保险费。

附:《北流市人民医院公开招聘非编制卫生专业技术人员计划表

北流市人民医院

2016825

来源:

http://www.ylrc.net/ds/yl/Article.aspx?ArticleID=76066

 

应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、中国研究生招聘网

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