为进一步深化事业单位人事制度改革，更好地选拔优秀人才，优化和充实卫生专业技术人才队伍，根据市委办、市政府办《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号），省人社厅、省卫生厅《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（苏卫人 〔2014〕10号），市委组织部、市人社局《关于规范事业单位招聘录用工作的通知》（常人社发〔2012〕33号）精神，结合局属单位实际，制定本简 章。

    一、招聘原则

    坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

    二、招聘范围

    常州市卫生局直属各医疗卫生单位补充医疗卫生专业技术人员和卫生专业管理人员。

    三、招聘对象

    1．2014年应届毕业生（不含全科医学）(生源详见招聘岗位简介表)；

    2．2013年毕业尚未就业的毕业生（不含全科医学）（限常州市户籍）；

    四、报考条件

    1．具有中华人民共和国国籍；

    2．遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

    3．具备正常履行岗位职责的身体条件；

    4.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见招聘岗位简介表）；

    五、 报名

    报名由市人力资源和社会保障局、市卫生局统一组织、指导与监督，各招聘单位负责报名工作。

    1.报名时间：2014年3月16日（周日）至3月21日（周五）（上午8：30--11：30；下午13：30—17：00）。

    2.报名地点：3月16日（周日）下午13：30—17：00考生可到常州卫生高等职业技术学校（锦绣路18号）现场咨询有关招聘政策或报名；3月17日（周一）--21日（周五）考生到所报考单位人事部门报名。

    3.报名方式：报名采取现场报名方式。每位考生可报一个编内岗位和一个编外岗位，多报无效（例如：考生报考甲单位的编内岗位和乙单位的编外岗位，考生必须在编内招聘单位完成编内岗位和编外岗位的报名手续并交纳报名笔试考务费）。考生报名时需提交《2014年常州市卫生局直属单位公开招聘工作人员报名表》（附件3），同时需提供以下报名材料：

    （1）2014年应届毕业生应提供毕业生就业推荐表、身份证、英语等级证书等岗位要求的材料原件、复印件和近期1寸免冠彩照3张；

    （2）2013年毕业尚未就业的毕业生需提供毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书等相关证明材料、学历（学位）证书、户口薄、身份证、英语等级证书等岗位要求的材料原件、复印件和近期1寸免冠彩照3张；

    符合报名条件的考生交纳笔试考务费100元/人（在编内报考单位交纳）。报名结束后，由市卫生局统一制作准考证。考生可登录常州卫生信息网查询准考证领取时间和地点。考生请妥善保管好准考证，面试时须提供准考证。

    4.其他事项：

    （1）除经市人力资源和社会保障局认定属紧缺专业岗位外，原则上设立1：3的开考比例。

    （2）凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。

    六、笔试

    笔试由市卫生局统一组织实施，市人社部门负责指导。

    笔试内容：招聘岗位所要求的专业知识和技能(详见附件2《2014年常州市卫生局直属单位公开招聘考试开考专业目录》)，不指定大纲和教材，题型均为客观题。

    笔试时间：2014年4月12日（周六）上午9：00-11：00。

    笔试地点:常州卫生高等职业技术学校（锦绣路18号）。

    笔试成绩设最低合格线为50分。笔试结束后3周左右，考生可登录常州卫生信息网查询笔试成绩（笔试成绩分别供编内招聘和编外招聘使用）。

    七、编内招聘面试

    （一）面试人选

    在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例确定各岗位面试人选，由市卫生局统一向考生发放面试通知书。考生交纳面试考务费100元/人。

    （二）组织方式

    1．面试由市卫生局统一组织实施，市人社部门负责指导，市卫生局纪委（监察室）负责监督。

    2．面试形式：采用结构化面试。护理专业（除助产专业外）加试护理技能操作。

    3．面试地点:常州卫生高等职业技术学校（锦绣路18号）。

    4．面试时间：2014年5月10日（周六）。具体面试时间考生可登录常州卫生信息网查询。

    （三）综合成绩计算

    报考人员综合成绩采用百分制计算。

    1.考生面试成绩设最低合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。

    2．非护理专业（含助产专业）：综合成绩以笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。

    3．护理专业：综合成绩以笔试成绩占50％、面试成绩占25％、护理技能操作成绩占25％的权重计算。

    八、编外招聘面试

    编内招聘结束后，组织编外招聘面试。编外招聘面试程序如下：

    （一）面试人选

    根据各单位编外报名情况，在笔试成绩合格人员中依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：3的比例确定各岗位面试人选。

    1．面试由市卫生局统一组织实施，市卫生局纪委（监察室）负责监督。

    2．面试形式：护理专业采用护理技能操作；其他专业采用结构化面试。

    3．面试地点:常州卫生高等职业技术学校（锦绣路18号）。

    4．面试时间：2014年5月31日（周六）－6月1日（周日），具体面试时间考生可登录常州卫生信息网查询。

    （三）综合成绩计算

    报考人员综合成绩采用百分制计算。

    护理专业综合成绩以笔试成绩占50%、技能操作成绩占50%的权重计算；其他专业综合成绩以笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。

    九、体检

    编内招聘体检由市卫生局统一组织实施，编外招聘体检由招聘单位负责实施。编内招聘，根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低 分确定参加体检人选；编外招聘，根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。

    十、考察

    考察由各招聘单位组织实施。各招聘单位对体检合格人员进行考察，填写《常州市事业单位录用工作人员考察（政审）表》，因考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

    十一、公示与聘用

    招聘单位按照公开招聘工作的要求，将考察合格的拟聘用人员名单，报市卫生局审核同意后提交市人社局，并由市人社局、市卫生局统一将拟聘用人员名单在简章发布网站公示7个工作日。公示内容应包括拟聘用人员姓名、性别、身份证号（准考证号）、招聘单位、岗位名称、考试考核成绩以及监督举报电话。公示期间，接受社会和考生监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；编内招聘的签聘用合同，编外招聘的签劳动合同；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘 用条件的，不予聘用。

    报考护士岗位人员未通过执业护士资格考试不予聘用。

    十二、监督

    本次公开招聘由市卫生局纪委（监察室）负责监督。公开招聘工作必须按照招聘办法要求，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。

    监督电话：市卫生局纪委（监察室）：0519-85682579  

    十三、报名地点、咨询电话

 

    十四、本简章由常州市卫生局、常州市人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：1.2014年常州市卫生局直属单位公开招聘工作人员岗位简介表（点击下载）；  

    2.2014年常州市卫生局直属单位公开招聘工作人员考试开考专业目录（点击下载）；  

    3.2014年常州市卫生局直属单位公开招聘工作人员报名表（点击下载）。 

        

                                                          常州市卫生局

                                                   常州市人力资源和社会保障局