为进一步优化我县卫生系统队伍结构，提升医疗卫生事业发展水平，按照事业单位人事制度改革要求，经县政府研究，决定面向社会公开招聘卫生系统专业技术人员96名，现将有关事项公布如下。

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取统一考试的办法，面向社会，公开招聘优秀人才。

二、招聘计划

本次招聘计划共计96人。其中：县直医院37名、北城医院27名，镇区办卫生院32名（其中董官屯卫生院、营里卫生院临床专业定向招聘计划各1名）。招聘岗位及条件要求详见附表。

三、招聘对象与条件

（一）招聘对象

应聘人员为国家统招的全日制普通高校专科及以上学历应往届毕业生；往届毕业生应聘限菏泽市户籍或已在我县办理报到手续的人员，研究生和2013年应届毕业生户籍不限。应聘人员年龄不得超过30周岁（1983年1月1日以后出生），以身份证为准；研究生和2013年应届毕业生年龄不限。

曾受过刑事处罚、曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。

（二）招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；

3.综合素质优，有较强的事业心和责任感；

4.具备招聘岗位所需的其他资格条件；

5.具有正常履行职责的身体条件；

四、报名与资格审查

（一）报名

报名采取统一时间、统一地点、自愿报名、现场初审、现场采集信息的方式进行。报考人员报名时，现场提交毕业证、报到证、身份证等有关证明材料原件和复印件各一份，现场采集个人信息。应聘北城医院临床专业大专学历的还需提供执业医师证及复印件；应聘镇区办卫生院临床专业大专学历的需提供助理执业医师证及复印件，应聘护理岗位的需提交护士执业证原件和复印件。

报考人员根据招聘岗位计划及有关要求，自愿选择与本专业相对应招聘职位，每位报考人员限报一个职位，信息确认后不得变更。每个职位的报考人数不低于招聘计划的3倍。若报考人数低于招聘计划的3倍，计划招聘1人的，取消该招聘岗位计划，计划招聘2人以上的，按比例相应核减该计划；取消或核减的招聘计划，经县招聘工作领导小组同意后可调剂到其他招聘职位。

根据国家和省里有关规定，由山东省统一组织招募和选派的巨野籍或在巨野服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目的医学类专业人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。上述人员报名时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生，还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务期满考核合格材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委政府组织人社部门考核认定的证明材料。若报考人数低于招聘计划的3倍，按1:3的比例相应核减或取消定向招聘计划，经招聘领导小组同意，该计划将用于非定向招聘，服务基层项目人员如报考非定向招聘计划，不再享受定向招聘有关政策。

报名时间：2013年10月23日至2013年10月25日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

报名地点：巨野县北城医院院内（前进路铁路立交桥南50米路西）

（二）资格审查

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。对报考人员的资格审查采取证件验审、网上查询、档案查阅等相结合的方式进行。报考人员应按照规定要求提供真实有效的全部证件，接受资格审查，初审合格者现场采集个人信息，缴纳笔试考务费80元。特困家庭毕业生报考，凭毕业生主管部门核发的《特困家庭高校毕业生就业服务卡》，低保户家庭凭民政部门核发的低保户证明，免收考务费。

五、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试实行封闭式闭卷考试。笔试内容为：医学基础知识与卫生类法律法规知识45分（其中医学基础知识40分，卫生类法律法规知识5分）、应聘岗位所需医学专业知识55分，考试时限为120分钟，满分为100分。

笔试准考证领取时间：2013年10月29日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

笔试准考证领取地点：报名地点

笔试时间：2013年11月3日上午9:00—11:00。

笔试地点：以核发准考证确定的地点为准。

笔试结束后，根据笔试成绩，分别按各招聘职位招聘计划从高分到低分依次确定各招聘职位进入面试人员名单，面试人数按以下比例确定：聘用计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2（其中聘用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人），并在巨野县人事人才信息网上公布。

进入面试的人员凭笔试准考证、身份证于11月7日上午工作时间到报名地点领取面试准考证，同时参照鲁价费发〔2006〕85号文件标准收面试考务费70元，逾期不领取面试准考证者，按弃权对待。

面试内容：主要测试报考人员所报招聘岗位应具备的专业素质。聘请相关专家担任评委。面试采取百分制计分形式，由考官组当场打分，本场面试结束后现场宣布成绩。

面试时间、地点及有关事项详见面试准考证。

六、体检

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分别按各招聘职位招聘计划从高分到低分等额确定进入体检范围人员名单。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下顺序确定进入体检范围的人员：（1）特困家庭毕业生；（2）学历层次高者；（3）笔试综合成绩高者；（4）年龄大者。

体检在县级综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。因体检和资格复审不合格等原因造成的招聘职位空缺，按该招聘职位考试总成绩依次递补。

七、聘用及待遇

考试、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并张榜公示7天。公示期满无异议后，被聘用人员凭县人力资源社会保障部门发放的《事业单位招聘人员通知书》办理派遣手续，填写《事业单位聘用人员登记表》。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满经考核合格者正式聘用，享受本单位同类在职人员同等工资福利待遇；不合格者解除聘用。

八、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立巨野县公开招聘卫生系统专业技术人员工作领导小组，负责整个招聘的组织领导工作；领导小组下设办公室，办公室设在县卫生局，工作人员从有关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作，纪检监察部门实施全过程监督。

九、纪律要求

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

本次招聘不指定任何复习资料，不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

本公告由巨野县公开招聘卫生系统专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。

监督电话：0530-8209917

咨询电话：0530-8311685\8216027

详情请登陆：巨野县人民政府网（www.juye.gov.cn），巨野县人事人才信息网(www.juyersrc.cn)

附件：2013年巨野县招聘卫生系统专业技术人员计划表

 

 

巨野县公开招聘卫生系统专业技术人员工作领导小组