根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（粤人社发〔2013〕21号）以及市人力资源和社会保障局下达的年度招聘计划，现将广州市东升医院2013年公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位及单位简介

招聘职位详见《职位表》。

应聘人员可在广州民政公众网（http://www.gzmz.gov.cn）查阅广州市东升医院简介。

二、招聘条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《广州市事业单位人事制度改革问答（一）》（穗人社发〔2010〕128号）规定的基本条件，并符合报考岗位所需的资格及技能要求（详见《职位表》）。应聘人员向用人单位提供的资料必须真实有效，如发现弄虚作假，用人单位可中止和取消其考试或聘用资格。

三、报名及考试

（一）报名方式和要求。采用现场报名方式，每位应聘者仅限报考一个单位的一个职位。在报考资格条件有工作年限要求的，工龄计算需符合有关规定，年龄计算截止日期为公开招聘报名工作第一日。每个招聘职位的计划招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1：3以上才能开考，如达不到上述比例，可视情况调整招聘人数，或取消未达到开考人数的招聘职位。

（二）报名地址：广州市民政局综合服务大厅（广州市西湖路99号2楼，广州市公安局办证大厅对面）。

（三）报名时间：2013年9月9日至9月13日，上午8：30—11：30时；下午2：00—5：00时。

（四）报名须携带以下资料：

1、应聘者须持本人身份证、户口本、学历证、学位证、资格证及个人简历原件及复印件各1套。

2、小一寸彩色照片3张。

（五）考试。

1、笔试时间：2013年9月28日上午9：00—11：30

2、笔试地点：广州市（具体地址以准考证为准）。

3、笔试范围。由主管部门委托专业机构组织命题、考试和阅卷。笔试内容为公共基础知识。笔试成绩将于2013年10月17日在广州考试信息网（http://www.hrssgz.gov.cn/gzexam）公布。

4、笔试、面试办法。笔试、面试均采用百分制，笔试合格分数线为60分。面试人数按笔试成绩高低顺序按招聘岗位数1：5确定，笔试结束后20个工作日内将参加面试人员名单在广州人事考试信息网上公布，具体面试时间、地点由用人单位通知应聘者。面试内容包括综合能力、专业知识测试。面试考官组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

5、面试资格审查。参加面试的应聘人员须持本人身份证、学历证、学位证、资格证，非全日制普通高等院校毕业的，需同时提供广东省学历鉴定部门出具的学历鉴定证明，所持上述证件必须是原件。在职的应聘人员须提供现所在单位人事部门同意应试的证明，由于未经原单位同意而引起的所有后果由应聘者本人负责。

6、考试总成绩。面试结束后，按笔试成绩的60%，面试成绩的40%比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。

广州市东升医院根据本院医疗特点，招聘2名盲人按摩医师，直接采取面试、实际操作、考核方式进行招聘。

四、体检与考核

（一）体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按1：1比例确定体检人选，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，由用人单位安排到指定医院进行体检，体检费用由考生本人承担。体检医院建议复查的考生不能得出合格结论的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选参加体检。

（二）考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。考核不合格的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选体检，合格后进行考核。

五、办理聘用手续

（一）公示。根据体检、考核结果确定拟聘用人员，拟招聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrssgz.gov.cn）和广州民政公众网（http://www.gzmz.gov.cn）公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

（二）聘用。用人单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关用工手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同；试用期满，经考核胜任的，正式聘用。

本公告由广州市民政局组织人事处负责解释。

咨询及监督电话：020—83178687，83178685

附件：

广州市东升医院2013年公开招聘人员职位表