一、 南网科研院简介

南方电网科学研究院有限责任公司（以下简称：南网科研院）作为南方电网中央研究院，是“国家认定的企业技术中心”，主要负责能源电力领域重大基础性、前瞻性、共性技术研究，在大电网安全稳定分析与控制，特高压直流输电、柔性直流输电、电网仿真技术等领域处于世界领先水平，在智能配用电、网络信息安全、高压设备检测、电网防灾减灾等技术领域均取得了一系列重大自主创新成果，致力于建设具有全球竞争力的世界一流能源电力科学研究院。

现拥有3个国家级、7个省级和3个南方电网级创新平台，是国家技术标准创新基地、电力新能源产业知识产权运营中心、电力行业信息安全等级保护测评中心第五实验室、国家级电力网络安全靶场、国家新型电力系统数字传感及控制设备质量检验检测中心。

南网科研院人才队伍实力显著，拥有“国家卓越工程师团队”1个、中国工程院院士2人、国家级人才6人，形成了梯队合理、专业多元、素质优秀、团结奋进的高水平人才队伍。

二、 招募领域

聚焦前沿引领技术、关键共性技术、现代工程技术、颠覆性技术引进高层次人才。

具体专业领域包括但不限于人工智能、核心电子元器件、先进材料、电力专用芯片、自主电力计算软件与平台、新型绿色发电、源网荷储一体化和多能互补协同、新型电能传输、绿色电氢和先进储能、低碳零碳负碳、新型电力系统稳定机理与安全防御、电力数字孪生、先进传感与智能量测、电力大数据及先进计算、先进电力通信技术等。

三、 招募项目及条件

“南网高层次人才引进计划”申报人必须拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质；遵纪守法，品行端正，诚信廉洁；有较强的学术科研能力和创新意识，有良好的职业素养，业绩成果突出；具有良好的心理素质，身体健康；承诺三年内全职在科研院工作。根据实际情况申报以下项目之一：

1. 战略级高层次人才项目

年龄一般在55周岁以下。长期从事自然科学或工程技术创新研究，具有国内外知名高校、企业、科研机构中高级经营管理或专业技术岗位经验。研究方向处于国际国内前沿，经南网科研院评审，专业水平达到国内一流或符合南方电网公司战略级高层次人才标准。

2. 领军级高层次人才项目

年龄一般在50周岁以下。具有国内外知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验，有独立从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力。研究方向符合公司打造原创技术策源地及构建现代产业链链长等重大需求，经南网科研院评审，专业水平达到行业领先或符合南方电网公司领军级高层次人才标准。

3. 博士后项目

年龄35周岁以下，特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件。具有博士学位或取得博士论文答辩决议书，品学兼优。研究方向符合南网科研院发展需求，创新能力强，具有申报中国博士后科学基金或省级人才计划博士后项目的潜力。

每位申报人每年只能申报1个项目。工作地点主要为广东广州。

四、 报名方式

（一）应聘流程

简历投递→资格审查→心理测评→专业评审→背景调查→引进洽谈→体检→合同签订。

（二）材料准备

个人详细简历、最高学位证书、身份证或护照复印件，500字未来研究思路。通过第一轮洽谈后，需填报“南网高层次人才引进计划”申报书，并准备与申报书内容一致的证明材料。申报人按照“姓名+申报领域”命名发至邮箱：sepri_hr@126.com 

 岗位表

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应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网