作/学习业绩；
3. 对应聘岗位的工作设想。
聘用委员会对应聘人员进行评议，经无记名投票，获三分之二（含）以上同意票的，可推荐为拟聘人选。
（四）确定拟聘人选
院务会根据竞聘结果研究确定拟聘人员。
（五）拟聘公示
对拟聘人员在一定范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（六）正式聘用
对公示结果不影响使用的拟聘人员，正式发文聘用。
四、纪律监督
（一）实行回避制度。工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的，不得在同一个部门或者存在直接上下级领导关系的关联岗位聘用，也不得在其中一方担任领导职务的部门从事组织、人事、纪检、监督、审计和财务工作。
（二）研究院纪监审办按照有关规定，对本次岗位竞聘工作进行监督。对在竞聘工作中的违规违纪行为，将按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。
五、岗位管理
（一）所聘岗位为全时专职管理岗位。
（二）所聘岗位人员待遇按研究院岗位绩效工资体系的相关规定执行。
六、其他事宜
每位申请人仅可应聘一个岗位。

 
中国科学院广州生物医药与健康研究院
2025年3月6日